自兖矿集团开展清理整顿用工工作以来，旗下东华建设公司三十七处结合单位实际，通过自查摸底考核，严格按照工作要求分阶段进行集中清理整顿。11月5日，集团公司副总经理张贤友在检查指导工作中，对该单位贯彻落实集团公司政策积极开展各项工作给与肯定。

　　张贤友指出，清理整顿用工工作是集团公司应对危机改革发展、实现“强体健身”的重要举措。本着对企业和个人负责的态度，清理整顿用工要严肃工作纪律，严格按照规定程序，对照清理整顿内容，进行全面的调查摸底，分类、分项、分岗制定清理方案，注意规避法律风险，逐一进行清理整顿，办理相关手续。而针对企业技术人员出现断层问题，要加强管理和协调，通过轮岗转岗、技能培训、拓宽用工补充渠道等形式，为企业培养充足的后备人才。

　　目前，三十七处已按照集团相关文件要求，清理整顿临时用工、劳务派遣用工、在册不在岗等人员90余人。下一步将加强人事管理，借助信息化考勤系统，严肃劳动纪律，建立更加规范、灵活、高效的用工机制，维护企业利益不受侵害。(特约报道员：张帆)