网络后经济是晃动式的，晃动法则是指企业要追求不断动态的不平衡。晃动不同于变动，变动是各方面都产生很大的变化，接着就依照新方向进行，而晃动则是不断地变动，不会停止，在过程中激发新的创意及机会。

　　在网络后经济中，重要的并不是如何增长企业生命，而是让企业能制造新的晃动，并让新的工作机会及企业在新的晃动机会中产生出来，只有鼓励新的经济行为才能产生持续性成长。有效的晃动将是新经济社会之管理重心，对于个人而言亦同，应注重的是生涯、技能，而非工作或职位，这点我们可以由新的工作潮流中看出来。

　　德州大学的席克教授研究德州企业发现，企业的平均生命在过去22年减少了一半，这是一种变动。但是在工作机会成长最多、薪水最高的奥斯汀，企业平均生命则是全州最短的。