近年，肥城矿业集团泰山铝业公司有十几名职工将成人高等教育毕业证书交到该公司人力资源部。今年该公司将有60余名职工拿到成人高等教育毕业证，他们将为公司的健康发展注入新的活力。该公司积极采取自培、委培、自考等多种形式，做好人才储备工作。对于公司批准的一些相关专业，在参加函授、自学考试等学习时，学习期间的考勤、工资、福利待遇不变，并且还对一些公司急需的电解铝、机电一体化、国际贸易等专业给予全额报销学费的优惠政策。他们还将学习与工作相结合，坚持以岗位培训和继续教育为重点，提高职工的技术素质和技能，特别是培养铝板带箔、电气自动化等专业的人才，有重点的开展公司中层以上管理人员和车间、单位主要技术工种岗位培训，提高管理人员的管理水平和职工队伍的操作技术能力。