为了加强年轻干部队伍建设，优化选拔和培养方式，胜利农场第七管理区健全落实年轻干部党内激励、关怀机制，促进年轻干部早日成长、成才。

　　据了解，胜利农场第七管理区根据管理区实际情况制定年轻干部培养计划，加强培训教育。对年轻干部进行政治理论和科学管理知识的系统培训，做到政治上严要求，业务上多培养，生活上要关心，培养年轻干部的正气、才气、灵气、锐气。加强年轻干部的实践锻炼。根据年轻干部的具体情况，采取压担子、给台阶、多锻炼的方式安排与培养方向相关的工作任务对他们进行实践的锻炼与考验。并不定期找年轻干部谈心，了解他们的思想、工作情况，肯定成绩、指出不足，多鼓励，提高综合素质，不断提高解决各种问题的能力。(特约报道员：王志弘)