宝钢集团、宝钢股份、宝钢分公司领导介绍了宝钢发展新战略和诚信建设情况。宝钢发展新战略，提出力争2012年钢产量达到8000万吨，销售收入和利润总额分别达到500亿美元和50亿美元以上，综合竞争力进入全球钢铁业前三名，世界企业500强排名进入200名以内。陈兰通听到宝钢发展新战略感到非常高兴、深受鼓舞，他说，宝钢是出经验的地方，宝钢把诚信建设纳入企业发展战略，贯穿到生产经营的全过程，以“遵章守纪”为抓手，使大家对企业诚信建设有了更深的认识，形成有效工作机制和良好氛围。

　　宝钢有关负责人介绍，宝钢正在构建全集团的诚信管理体系，力争在诚信评价、进入管理以及管理手段、管理工具方面取得新的进展。宝钢集团领导层还决定参与中国企联企业诚信建设课题，对企业诚信进行深入研究。

　　2050热轧厂等进行了实地调研，宝钢有关负责人向他讲解了诚信管理诚信到基层、到班组、到岗位的情况。

　　宝钢近年来积极探索将诚信融入管理，发挥其在企业经营管理中的作用，取得了实效。宝钢详细制定了公司诚信管理体系和《诚信准则》。他们以遵章守纪为抓手，将制度执行上升到讲诚信的高度，聚焦企业内部诚信管理、提高员工诚信度。以管理者示范为抓手，提升和促进企业的管理诚信。通过工作宝钢诚信意识不断提高，诚信制度日臻完善。

　　宝钢从企业科学发展、和谐发展的高度，推进诚信建设，起点高、定位准、措施实、方法新，要示范、宣传和表彰这样的典型，树立了我国企业诚信、负责形象。