刚刚接手中矿金业之时，我曾对全体职工表示，自己身兼“三长”之职：工厂厂长、医院院长、学校校长。那时企业面临倒闭，厂长的责任就是扭转困局，抓好经营，使职工有饭吃，稳定当时的社会政治局面;院长的作用就在于治病救人，不仅要治疗职工思想上的志亏，从思想上扭亏，还要抓好各种内部制度建设，处理好各种内外部复杂的关系，目的就是恢复企业的造血功能，使其健康发展;校长之职的意义就在于运用各种管理措施实施不同方式的教育，培养企业职工正确的价值观、人生观，促其在工作岗位上成才。

　　应该说，经过几年的发展，中矿金业的状况得到巨大变化，企业的角色也实现了巨大转变。一个企业不仅仅要完成自身温饱或者小康的水平，更要去承载更多的社会责任。那么，企业对整个社会应担起什么责任呢?我认为就是工厂、医院、学校三大功能。

　　企业作为社会的组成个体，有人认为再成功的管理其效果也仅仅是在企业内部，其实这是对企业功能的片面认识。在整个社会之中，企业不应是相对封闭的，与整个社会之间应是开放、对流、互动的。

　　企业不仅通过生产经营创造经济价值为社会贡献财富，实践传统工厂的职能，也不仅仅是通过实施自身独特的管理，在社会上营造“一方净土”，而应该在与社会交流中通过全体职工的言行或企业形象，对整个社会产生影响，对一些不良的社会风气起到一定的影响、净化作用，这实际上担当起了医院的社会功能;对一个成功的企业而言，不仅生产良好的产品，也应生产优秀的人品，因为只有好的人品才能生产出好的产品，我们提出“产品—人品”论，因此说企业最大财富并非是产品，而是大批具有优秀人品的团队，这个团队不仅属于企业，同时也属于社会，这个团队在社会活动中是不断流动、交替的，这就等于企业为社会培养了一批批优秀“毕业生”，不论他们是在企业中还是到社会不同角落，同样是为社会做出不同的贡献。

　　因此，不论一个企业家，还是就企业来说，应首先注重的是社会责任，视责任为动力，视事业为生命。100多年前，美国作家哈伯特创作了一篇不朽的文章——《把信送给加西亚》，讲述了美西战争期间，美国一位叫罗文的英雄接到美国总统的任务——给古巴加西亚将军送一封决定战争命运的信，他没有任何推诿，甚至没有问加西亚在什么地方，而是以绝对的忠诚、责任感和主动性完成了“这件不可能的任务”。其实，在社会中我们每个人都需要这种责任与忠诚，勇敢地承担自己的社会责任。

　　人们常说，企业是经济社会的主体，而企业对社会的贡献不仅仅是创造物质财富，还要创造精神式文化财富，企业家与企业应承担更多的社会责任。