按常理说，资本应当是没有性格的，但是因为控制资本的人是有性格的，这原本没有性情的资本，就不免添了些主人的优点和毛病。

　　谁都知道资本的使命是追求利润最大化，但那只是教科书上的说法而已，要是资本和你较劲，人家不管利润不利润的，就是要玩说了算，你还真是一点脾气也没有。

　　资本最爱较劲的对手就是职业经理人。

　　据说当初法国达能和今日合资的时候，说好了是管理层不变，可没几天就发生了何伯权等4个创业者集体离职的事件。公开给出的理由是战略上不一致，财大气粗的资本当然会认为自己的战略更优，但时至今日，我们也没能看到换了人的今日在市场上有什么突破性的作为。

　　而最近发生的深航总经理董力加被“责令离职休假”一事，更是叫人领教了资本的脾气。

　　历史总是惊人的相似。在深航股权转让的过程中，两个新股东也曾有过“三个不变”(班子不变、机制不变、福利不变)的声明，然而在亿阳和汇润以27.2亿元的高价买下深航65%的股权两天后，董力加无奈地遭遇了下课。

　　这里有两点值得说明：其一，董力加领导下的深航一直坚持“不挂牌的低价策略”，应该说这与民企的廉价航空策略不谋而合;其二，有公开资料表明，截至2004年，深航已经连续10年实现盈利，即使在因“非典”肆虐而导致全行业整体亏损的2003年，深航仍取得了3.3亿元的纯利，在高油价冲击的2004年，公司的净利润也有2亿元，利润率高居国内航空公司之首。这表明董力加是个能力和业绩都还不错的经理人。

　　那么，为什么在股权易主、民企当家后，董力加会被迫下课呢?难道新股东不想赚钱?或是有比董力加更好的人选?这两个问题想来是没必要回答。不过有消息说，董力加一直反对广控内定的“接盘者”北方某公司。

　　真实的情况是否如此，我们不得而知。但若果真如此，那么资本的做法就无疑是太小气了。

　　看一看《水浒传》，我们就会发现一百单八将中，被那宋江强拉到聚义大旗下的梁山死敌有多少，从呼延灼到花荣哪一个不是想置水泊于死地而后快，而宋江却非但没有在意“理念”上的不同，相反却把这些人当作了实现自己目的的重要“棋子”，布局谋势。

　　与当今的资本相比，宋江显然是要大度和高明得多。因为他能始终牢记自己的最终目的，而不是因自己的好恶或别人对自己的态度而义气用事。

　　如果资本到了不想赚钱的地步，那一定是有病。但是较劲的心态却一定会影响赚钱。大家都清楚，并不是什么时候都说了算就能赚到钱，否则也用不着费心劳神地进行两权分离的制度设计了。经理人既然有其价值，当然也要有其话语权。其实资本完全可以学一学宋公明，时刻牢记自己的使命：要赚钱不要较劲。