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回顾德国电信高层变革

企业报道  2014-09-22 09:19:33 阅读:

  近年,雷纳—奥伯曼接过德国电信集团CEO新帅印,在波恩接受了总裁的祝贺。而就在前一天,原CEO凯乌韦·里克因失去董事会的信任主动递交了辞呈。

  董事会主席克劳斯·楚姆文克指出,奥伯曼的首要任务是提高公司的股票价格和市场份额。据悉,奥伯曼任CEO当天,法兰克福股市德国电信的股票就上扬了2.6%。

  业内人士透露,和其前任里克一样,年仅43岁的奥伯曼是德国为数不多的年轻CEO之一,并也来自德国电信下属的移动业务公司T-mobile。据奥伯曼讲,他一直视里克为自己的导师。

  里克2002年开始担任德国电信的CEO,但是他没能带来德国电信的快速增长。恰恰相反,和传统的固化业务相比德国电信的利润一直在下降。在过去3个月中,德国电信已经丢失了50万名客户,并在8月份不得不提交了利润降低预警。现在,德国电信正在解雇大约3万多名员工,这更加剧了里克的“不受欢迎”。据悉,此次里克辞职距合约到期还有一年时间。

  分析家认为里克确实没有能快速的缩减德国电信的开支,其开支高于欧洲的平均水平。在2005年的时候,他说公司在固化业务上有87306名员工,但今天仍有86075名员工,仅仅减少了1.5%。所以分析家认为奥伯曼的挑战在于能否加快进度。奥伯曼在前不久同工人的会面中也表示开源节流仍是第一要务。

  德国电信的大股东——德国政府也表示支持辞退里克的决定,并表示希望德国电信可以取得大众和员工的双赢。

  据悉,德国电信董事会主要由两部分构成,一部分为德国政府,大约占32%的股份,另外一个大股东是美国的黑石私人投资公司。为了能稳定投资者的信心,德国政府同时宣布会出售他的全部股份,尽管时间表未定,但这对股权占4.5%的黑石来说已无疑是个好消息。

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