当前全人类面临生态环境恶化、自然资源破坏、贫富差距加大、失业等问题的挑战。为推动企业社会责任，联合国前任秘书长安南提出了“全球契约”计划。2007年，新任联合国秘书长潘基文上任伊始就充分肯定“全球契约”在联合国系统的重要作用。“全球契约”呼吁企业界以自主的行动，遵守在人权、劳工标准、环境和反贪污方面的十项基本原则。

　　中国改革开放近30年来，实现了经济高速增长。为实现经济社会可持续发展，我国政府提出了科学发展观和构建社会主义和谐社会的目标。2006年1月我国新修订实行的《公司法》中明确规定：“企业从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众监督，承担社会责任”。承担社会责任是时代对企业提出的要求，一方面企业要做强做大，创造更多社会财富，为全面实现小康、构建和谐社会创造坚实的物质基础。同时，企业也要在尊重人权、劳工标准、保护劳动者权益、保护环境、诚信商誉、提高就业水平、热心公益事业和促进社区稳定等方面尽到自己的责任，努力把企业办成创新型企业、节约型企业、和谐企业，做合格“企业公民”。

　　联合国“全球契约”实施以来，在中国企联的积极推动下，现在已有116家中国企业加入了“全球契约”。许多企业积极承担社会责任：国家电网公司发布社会责任报告，提出“发展公司、服务社会，以人为本、共同成长”的社会责任观。国家开发银行强化社会责任理念，积极承担开发性金融机构的社会责任，促进经济社会发展。中远集团发布的《中远集团2005年度可持续发展报告》被联合国全球契约办公室列为典范报告。宝钢集团把节能降耗作为企业保护资源和改善环境的重要责任，吨钢综合耗能水平已达到世界先进水平。中石化通过优化生产工艺和实施清洁生产，不仅向社会提供绿色产品，而且提高了资源的利用率，促进了经济和效益、经济和环境的协调发展。西子联合控股有限公司强化社会责任意识，2007年发布了中国民营企业首份企业社会责任报告。

　　中国企联作为中国企业组织的代表、雇主组织的代表，一直致力于倡导和推动企业承担社会责任。在陈锦华会长的积极倡导下，中国企联是全球第一个支持联合国“全球契约”的国家级雇主组织。中国企联积极倡导中国企业参与“全球契约”活动，成立了“中国企联全球契约推进办公室”牷为推动企业注重保护环境，实现可持续发展，中国企联与世界可持续发展工商理事会合作，成立了中国可持续发展工商理事会;中国企联还多次自主举办或与联合国有关机构、外国政府机构、国内有关机构等联合举办有关社会责任问题论坛、研讨会;组织编辑出版《“全球契约”企业社会责任案例》、《企业社会责任培训教材》等宣传介绍资料;中国企联还委派专家参加国际标准化组织“社会责任标准”(ISO26000)的讨论制订工作。

　　今后，我们愿意继续与联合国机构、有关国际组织、政府机构和各国雇主组织加强交流与合作，不断推动中国企业社会责任的开展。