创建和谐企业，必须增强社会责任感，以积极的态度承担社会责任，为社会服务和为公益事业多做实事，满怀真诚，奉献爱心，关注社会的发展与进步。企业经营最终目的是盈利，但如果忽视了社会责任就不算成功的企业。只有注重社会责任的企业，才能在长远的发展中树立起自身的品牌，只有给予社会最优质的产品，社会才会给予企业回报及认同，在这样的良性循环下，企业自身才是最终的受益者。一个有远见的企业家不仅应追求企业的短期利润，更应关注企业的长期获取利润的能力，而企业自觉承担社会责任有助于增强企业的长期盈利能力。事实上，越来越多的企业实践和众多的研究成果充分说明，在社会责任和企业绩效之间存在着正向关联度，企业完全可以将社会责任转化为实实在在的竞争力。

　　一要确立公益是普遍的、互助的价值观念。要在这种价值观的指引下，认清以下变化，即随着我国市场经济的发展，人与人的关系、人与社会的关系发生了深刻的变化，我国将从一个“熟人社会”向一个公民社会转变。认清这种变化后，采取切实可行措施，努力实现这种转变，使企业的每个员工真正树立起“这个社会是我的，我有责任把它变得更好”的主人翁精神。

　　二要通过各种教育活动，让每个员工明了公益是一种充满责任感的生活方式。从而，自觉自愿地参加公益活动，既没有压力，也不要光环，乐于奉献，传承、光大我国自古以来的尊老爱幼、扶贫济困、帮老助残的传统美德。

　　三要确立公益是解决社会问题的一个新思路。公益是一个社会稳定发展的内在需要。企业加大对社会公益事业的投入，正是满足社会稳定发展的内在需要，社会稳定发展必然促进企业可持续发展。这是因为现代公益事业不同于传统的慈善事业，它不是一时的救贫救急，而是从建立制度入手;它也不是一种道德上的施予与恩赐，而是追求社会公平与公正。