中铁七局海外公司召开专题会议深化人力资源系统改革

　　随着股份公司和集团公司全面深化改革的不断推进，7月29日，海外公司召开了专题会议，就如何响应股份公司和集团公司的号召，全面深化公司人力资源系统的改革进行了广泛的讨论和交流。会议由公司总经理曹洪超主持，其他在国内的领导班子成员和机关各部门负责人参加了会议。

　　在会议上，曹总经理指出，海外公司成立十年来，虽然在企业经营和拓展市场空间上取得了长足进步，但是在很多方面还存在许多问题，尤其是在人力资源管理上还有很多不足，需要我们更加深入的进行改革。同时，随着股份公司的全面深化改革，海外公司也要进行深入的人力资源方面的调整，特别是一些涉及到海外项目员工切身利益的政策和制度，更要想方设法进行修改和完善，主要包括五个方面，即公司机关定员定编、机关人员到项目轮岗、解决项目部翻译人员的职称、外派劳务人员的管理、国内员工家属到国外项目探亲等，这些问题要安排专人进行督促和协调，逐一进行研究和解决，在规定时间尽快出台管理办法和制度。

　　党委书记陈谦也作了重要讲话，他在讲话中要求公司各部门要高度重视此次人力资源系统的深化改革，要站在促进企业发展的高度去看待问题，对涉及到的五个方面要认真进行调研，在制订制度和管理办法的过程中，要充分考虑一线员工的复兴，坚持以人为本和公平、公正的原则，同时制订的办法要具有高度的可操作性，能够调动广大干部职工的工作积极性，从而让他们更加充满朝气和活力，企业的各项制度也更加完善，真正促进公司的健康可持续发展。

　　参加会议的其他人员先后进行了发言，大家纷纷表示，全力支持公司此次人力资源系统的深化改革，并提出了衷恳的建设性意见。(特约报道员：樊建伟 王为国)