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在远航中缔造辉煌

企业报道  2014-08-04 10:12:57 阅读:
核心提示:他们各有所长、朝气蓬勃,工作作风顽强、工作能力突出,他们有着令人称道的奉献精神和工作效率。虽然是一个新公司,但已建立起一套较为完整的企业管理体系。

  2002年7月,中航油进出口有限责任公司(以下简称中国航油进出口公司)正式成立。新公司是直属中国航空油料集团公司(以下简称中国航油集团公司)的控股子公司;是国务院批准赋予中国航油集团公司进出口经营权后,经中国民航总局和对外贸易经济合作部批准,由中国航油集团公司和中国航空器材进出口集团公司共同投资组建的以经营航油进出口为核心业务的对外贸易企业;是国内具有航油进出口权的第五家公司。

  中国航油进出口公司的组建是中国航油集团公司拓展国际化经营、适应未来参与国际经贸合作与竞争所走出的关键一步,也是中国加入WTO后中国航油集团公司积极应对航油市场逐步开放的必要举措和实现跨越式发展战略的重要组成部分。

  肩负重任 成功启航

  2002年2月,肩负为完成国家赋予航油进出口权的历史重任受命组建新公司。创业初期,陈连章面对的是没有办公场所、没有员工、没有从事航油进出口业务经验、特别是面临各种外部竞争环境的压力等异常艰难的局面。当时的任务非常重,也非常急。中国航油进出口公司的成立是要立志解决民航所需航油的自营进口,为中国航空运输事业提供低成本的发展平台,更有效地降低航油成本;更好地发挥国营贸易管理体制的重要作用,保证国家进口油料资源的统一调配;更快地适应我国加入WTO后竞争的新形势。对陈连章而言,使命大于一切。他必须克服各种困难,与时间赛跑。尽管创业初期的工作非常繁杂和艰辛,陈连章也没有匆忙招聘员工。直到2002年12月,在经历了多次笔试和面试的严格筛选后,公司才引进了业务能力和意志品质都非常突出的两位新员工:段红艳和宋敏。自此,中国航油进出口公司形成了自己的团队核心。

  陈连章说,中国航油进出口公司背负着特殊的历史使命,他要求员工除了有很高的业务能力外,还必须要有高度的奉献精神。要想事业不断地前进,就一定要有一支优秀的员工队伍。因此,公司在创业初期,对员工的选择就十分严格:少而精。团队协作使公司前进的步伐加快!2003年7月7日,只有3名员工的中国航油进出口公司在克服了“非典”和诸多的困难中迎来了第一船航油。辛劳疲惫的公司员工带着欣喜之情精心准备了“中航油进出口有限责任公司开业暨中国航油首船自营进口航油到港答谢晚会”。陈连章充满感激地说,“中国航油进出口公司是刚刚成立不久的一个年幼的进出口贸易企业。在它的筹建过程中,先后得到国家和地方各有关部门、各有关单位以及参与投资的各股东单位、社会各界同仁和朋友们的极为珍贵的关心、支持、指导和帮助。对此,我们将深深铭记在心,永志不忘。”在答谢会上,中国航空油料集团总经理、中国航油进出口公司董事长荚长斌也难抑喜悦和激动,他郑重对外宣布:中国航油首船自营进口航油顺利抵达天津新港,标志着中国航油进出口公司顺利完成筹建工作,正式营业;标志着中国航油的进出口业务步入了一个崭新的阶段。

  众志成城 乘风破浪

  自去年7月7日截止到今年8月31日仅一年零一个月的时间,公司共完成航油进口116万吨,非航油进口品种4个,实现进口贸易额达32亿元,实现税前利润1852万元。到8月31日,公司已全面超额完成2004年度各项利润考核指标。对此,陈连章自豪地说:“这一切正是‘诚信、敬业、质量、效率’企业精神的体现,是在公司董事会的正确领导下,全体员工不畏艰难、团结拼搏、长期奉献努力的结果。”从2002年到今天,随着公司发展的需要,员工队伍不断扩大。目前,公司已有12名员工。这是一支优秀的从事对外进出口贸易的专业队伍,他们各有所长、朝气蓬勃,工作作风顽强、工作能力突出,他们有着令人称道的奉献精神和工作效率。虽然是一个新公司,但已建立起一套较为完整的企业管理体系。“依法经营,规范管理”是公司的经营方针,是员工日常工作的指南。做人要求“诚信、敬业”,要做到一诺千金,言而有信;要有事业心、责任心、热爱公司、勇担重任;做事讲求“质量、效率”,要求在服务质量上100%满足客户的需求;要以最低的成本、最快的速度为公司和客户创造最大的效益。以“办一流的企业,创百年的事业”为理想,不断加强“面对现实,勇往直前,追求卓越,以行动开创未来”的企业理念。对企业文化的关注和积淀使中国航油进出口公司的发展显得自然和谐。作为学者和专家型的企业管理者,陈连章对企业文化的重视是发人深思的。早在公司的一次《在首批录用员工一周年座谈会上的讲话》中就通过对首批员工工作的表扬中引导出企业文化,将抽象的企业文化与员工的实际工作很好地结合起来,由此又比较系统地讲解了什么是企业文化、企业文化是如何形成的,同时在员工中发起了“要不要建立企业文化和应该建立什么样的企业文化”的思考,让员工在思考的过程中积极地建设企业文化并愉快地接受。这些都为企业自然地形成个性的企业文化打下了良好的基础。

  在创业初期就导入企业文化,应该说是陈连章未雨绸缪、精心设计的。实际上,在公司内部,企业文化已深入人心,发挥出了重要作用:它激励着员工们在工作和生活中团结协作、克服困难、辛勤奉献。文化的力量是巨大的,它使中国航油进出口公司的发展健康、和谐,在高速前行的道路上乘风破浪、一路畅通!

  师者情怀 引吭高歌

  全球第一CEO、美国GE的韦尔奇被看作是世界上最有价值的公司要素。但韦尔奇一生中的大部分时间都是花费在与人有关的问题上。他认为,企业内最大的浪费是在员工的沟通,而他一生中最大的成就莫过于培育人才,这些在陈连章身上也有很明显的体现。陈连章曾经是大学老师,在他的身上很容易感受到他师者和诗人的特质。他可以为一句话的翻译不断揣摩;他能想到为首批录用员工颁发荣誉证书,可以因为证书上的一个印章盖得不正而重新返工,非要亲自改过,力求完美;他能对员工在同一个简单的问题上犯两次错误还仍然鼓励;他可以在雪夜为年轻的来访者亲自送行,并坚持为他们拦车,直至他们安全离去;他愿意为员工当司机且毫不动摇的将加班员工全部送回家后再休息;他同样可以将自己的所得与员工一起分享;他乐于倾听员工的心声,愿意将自己宝贵的积累向员工们倾囊相授;他还会经常由衷地感谢员工们辛勤的付出。在公司早期的创业者段红艳的眼中,陈连章是一个专家、是一个长者、是一个让人充满信心的领导。负责财务的宋敏说,他是个细致、认真而又宽容的人,他可以耐心的倾听员工的意见和感受。的确,陈连章的学养、教养、素养和修养正以一种温和的力量感染着公司的每一位员工,以他独特的方式带领着中国航油进出口公司这个充满朝气的团队,使他们不但在与外界交往的过程中体现出良好的中国航油人的形象,客户关系空前融洽,得到了社会广泛的认同和称赞,使公司的事业得到飞速发展,而且即使在承受巨大的工作负担和市场压力情况下,依然豪情满怀、奋力向前。

  尽管昨日的辉煌依然令人回味,但中国航油进出口公司已经有了更高的目标。他们意志坚定、特立独行,即将谱写出更加辉煌的乐章。

  古曰,求上者居中,求中者居下。中国航油进出口公司能够在短短两年多一点的时间里取得这样瞩目的成绩,实在是与创立之初就能从高处立意分不开的。今天的中国航油进出口公司,除了经营航油进出口业务外,已经开始全面拓展非航油进出口业务。不久前传来喜讯,公司已与美国航空集装箱租赁公司正式签订了全面合作意向。中国航油进出口公司的历史又将翻开崭新的一页!这支英雄的团队正像一群精灵的海燕,在前进的海洋中无论是温秀安谧,还是恶风急浪,他们永远是不畏艰辛、勇敢顽强的海上行者!

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