新组建的大连市国资委第一项工作就是转变机关工作作风。

　　大连市国资委党委书记、副主任姜正彦在接受记者采访时说，大连市国资委刚开始组建，就把加强机关建设提到重要议事日程。提出了“三高”、“四新”、“四个建设”的总体要求。即“高起点开局、高效率运转、高水平发展”，“建立新机构、倡导新风气，创造新业绩、树立新形象”，建设“和谐的机关、学习的机关、服务的机关、廉洁的机关”。在召开的党委会、主任办公会上，都专题研究了加强机关建设的问题，特别是对机关制度建设做了重点部署，责成具体部门抓落实。

　　姜正彦指出，首先要统一思想，加强对国资委机关建设重要性的认识。大连市国资委机关人员来自于市直五个不同的部门，面对的是新的机构、新的职能和新的工作。如何在人员到位的同时思想到位，工作到位，机关一开局就保持高效运转，是十分重要的问题。在机关内大兴学习之风，大兴调查研究之风，大兴团结协作之风，把国有资产是否保值增值、国有企业是否做强做大、国有经济是否更具控制力、带动力和影响力，作为检验国资委工作的惟一标准。

　　姜正彦认为，机关建设必须从制度建设入手，在基础工作上下功夫。科学规范的管理制度，对机关建设至关重要。机关组建后，着手制定了涉及机关管理的各项制度，目前已经出台了机关管理的六项制度，廉洁从政的四项制度，机关党支部工作的七项制度。现在不仅机关的党员干部有工作遵循的标准，而且机关的工勤人员也明确了工作规范，从一开始就避免了机关工作出现“死角”，出现工作中的疏漏而影响机关的整体形象。涉及机关建设其他各项制度正在陆续出台。

　　姜正彦指出，领导干部必须身体力行，深入企业调查研究。为尽快熟悉、掌握国资委监管企业情况，国资委领导成员从国资委机关对外办公开始，就深入基层，开展调研。首先与企业的原主管部门主动进行了对接，解决好工作交接问题。然后深入到企业，调查研究，掌握情况，已经到10多户企业中开展了调研。最近，又对企业党建工作调研进行了全面部署。由国资委党委、纪委领导牵头，党委各部门参加，分三个调研小组，计划用一个月左右的时间对监管企业党建工作展开一次全面调查研究。通过调研，总结经验，推广典型，促进企业党建工作在创新中不断发展。

　　姜正彦最后强调，在机关建设中，大连市国资委还注意抓以下几个环节：一是精简会议。二是对基层提出的问题，提倡马上就办。三是提倡协作精神，主动工作。企业或其他部门到国资委衔接工作，因为对新机构情况不熟悉，很难一下找到对口部门。国资委领导要求无论找到任何部门，不能说“不知道”，而是要说，“我帮你联系”，并抓好落实。这种互相交叉衔接工作已经在机关内形成风气。