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贯穿企业管理的“四个意识”

企业报道  2014-07-18 08:17:24 阅读:

  思想政治工作在企业虽不能创造有形的物质财富,但绝对不能被忽视,其与生产经营工作,好比“文武之道,一张一弛”二者绝不可偏废

  企业中的每名管理干部就是一面旗帜,都要具备大局意识、参与意识、有为意识和群众意识,将“四个意识”贯穿于工作中,体现在企业管理行动上,以理服人、以情化人、以德育人、以行感人。

  首先,“大局意识”是工作前行的航向标。政工干部开展思想政治工作的方法各有不同,但围绕的思想主线和依系的灵魂是一致的,这就是“站在全局的高度,着眼发展大方向、时代大趋势,紧紧把握党中央正确的理论、方针、路线和政策,以科学发展观统领思想政治工作”。实践证明,只有在领会明、掌握牢、把握准党在新时期形成的思想理论的基础上,才能站在一定的高度,用全局性的眼光,精确的锁定本职工作坐标,确保其不偏离航向。

  其次,“参与意识”是工作切入点。一名合格的政工干部不应是“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”整天关在屋子里做学问的秀才,更要有积极的“参与意识”,走出办公室,深入到企业建设中去,深入到职工生产生活中去,在参与中贴近基层、在贴近中了解、在了解中认知,在认知中明晰开展思想政治工作的具体思路,使之与企业发展紧密对接。

  第三,“有为意识”是工作着力点。“有为意识”是一种进取意识、责任意识。思想政治工作在企业虽不能创造有形的物质财富,但绝对不能被忽视,其与生产经营工作,好比“文武之道,一张一弛”二者绝不可偏废。我们每名政工干部都要充分认识自身工作的重要性,在本职岗位上有所作为、有大作为。强化“有为意识”就是要把看上去“务虚”的工作转化成“务实”的效能,用科学理论武装职工的头脑,用先进文化抵制低级趣味,用高尚教育塑造有用之材,通过形式多样的舆论宣传、道德教育、互帮互助等手段,增强企业文化的感召力、凝聚力和向心力,把全体职工的心凝结在“全心全意谋发展,聚精会神搞建设”上来,凝结在健康、文明、向上的企业精神文明建设上来,为企业经济与文化的和谐发展服务,这可以说是思想政治工作对于企业最为深远的贡献,为政工干部提供着施展才华的广阔空间。

  第四,“群众意识”是工作的生命之源。思想政治工作与职工群众的关系是“鱼水关系”,只有得到职工群众的支持和信赖才能把根牢牢地扎在企业,产生旺盛的生命力。走群众路线,首先要求政工干部在宣教过程中切忌空泛的照本宣科、高谈阔论。其次,政工干部要常把职工的难事挂在心上,想群众所想、急群众所急,将帮扶工作做实、做深。

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