树立义利统一的经营理念。义和利的对立统一，是企业生存和发展的动力。企业作为商品的生产经营者，投资求利理所当然，但不是惟一目的

　　最近，福建企业家会聚省会榕城，发表了《创建和谐企业宣言》。《宣言》提出，企业内部要“和员工”“和班子”“和团队”“和生产”;企业外部要“和市场”“和自然”“和社会”“和国家”。《宣言》内涵丰富、语言简洁、格式工整、好读易记。

　　这是我省企业界贯彻中央构建和谐社会战略和践行社会主义荣辱观的一个重要举动，体现了我省企业和广大企业家紧跟形势、胸怀大局、兴企报国的可贵精神。

　　“和谐”是中华民族优秀文化的精髓。和的思想、和为贵的思想源远流长、世代相传。远的不说，新中国的诞生和成长过程都呈现着“和”思想的传承和应用。如建国前的“统一战线”“和平谈判”“国共合作”“和平解放”，建国后的“和平改造”“和平过渡”“和平民主改革”《论十大关系》《正确处理人民内部矛盾》“和平统一、一国两制”以及处理国际关系上的“和平共处五项原则”等等。直到今天，“和”的思想对人们的生活、工作、交往、处事等各个方面仍然发挥着重要作用。在人与人的关系中，提倡团结、互助、友爱;在家庭关系中，颂扬尊老爱幼、家和万事兴;在人与社会的关系中，主张和衷共济、和睦相处;在人与自然的关系中，强调天人合一，可持续发展。企业作为社会细胞、市场经济主体和创造国家财富、满足人民物质文化需求的基本单位，理应传承我国和文化，努力创建和谐企业，为建设海峡西岸经济区、构建社会主义和谐社会作出积极的贡献。

　　明确创建和谐企业的主要目标要求

　　和谐企业要成为具有团队精神、企业与员工相互依存利益共享的温馨家园。团队精神是企业内部和谐的象征，企业领导层要精诚团结，形成合力，使之成为引领企业改革发展的核心力量。要坚持把维护企业的利益与维护员工的利益统一起来，注意倾听员工的心声，改善工作环境，做好劳动保护，兑现工资福利。要为员工搭建施展才华的平台，对想干事的给机会、能干事的给岗位、干成事的给地位。鼓励员工学习进取，爱岗敬业，不断激发其创业活动，满足其渴望成才的要求。从而形成企业真正视员工为家人、员工真正视企业为家园的融洽氛围，使企业成为同舟共济的团队。

　　和谐企业要成为促进和发展社会主义市场经济的主体力量。要破除你死我活的旧竞争观念，树立竞合双赢和多赢的新观念。把同行业当作同行者，把供应商当作合作伙伴，把用户看成企业生存的基础。以信义为重，实行道德经营，坚持企业自律和行业自律。为社会献上最优秀的产品和最优质的服务，从而实现企业与用户、产品与市场、企业与企业的和谐。

　　和谐企业要成为对国家、对社会、对自然负责任、做贡献的基本群体。和谐企业的发展同经济社会发展一样，必须实现社会、经济、生态效益的统一。“国家兴亡，匹夫有责”，企业要通过自身的发展为国家提供更多的税收，成为构建和谐社会的财富源泉。要履行更多的社会责任、更多的公益支持，为社会的稳定发展作出应有的贡献。要强化保护环境、节约资源意识，实行清洁生产、绿色经营，发展循环经济，加强环境建设，实现企业发展与自然环境的和谐相处。

　　要树立创建和谐企业的正确理念

　　树立科学发展的理念。以发展谋和谐，以和谐促发展，科学运筹，内外兼顾。使企业的发展与经济社会发展相适应、与国家宏观调控相吻合、与生态资源相协调、与企业员工根本权益相一致，实现全面、协调、可持续发展。企业的生产经营要善于整合多种资源，合理配置生产要素，激活人才，科学管理，形成劳动、知识、资本、技术、管理等各种活动竞相迸发、和谐运行的生动局面。要重视转变经济增长方式，加强对市场需求的预测分析，推动产业结构调整和产品的更新换代，走出一条高科技含量和高质量效益的新型和谐发展的道路，这是科学发展观在企业的微观体现。

　　树立义利统一的经营理念。义和利的对立统一，是企业生存和发展的动力。企业作为商品的生产经营者，投资求利理所当然，但不是惟一目的。企业作为社会的单元，又必须追求民族振兴与社会和谐，达到义和利的有机统一。有人把企业利润与社会责任比作一枚硬币的两面，二者不可分离且相互促进，是很形象的比喻。实践证明，企业以国为先，信义为重，热心公益，回报社会，就能够在社会公众中树立良好的企业形象和社会信誉，从而大大降低交易成本，提高核心竞争能力。因此，企业在追求经济效益的同时，履行更多的社会义务和责任，是企业与社会的双赢选择，这已经成为培育弘扬符合时代要求的企业家精神的重要内容，也是在建设和谐社会中人们对企业家的殷切期盼。

　　树立以人为本的文化理念。创建和谐企业必须努力提升企业的文化生产力，而企业文化又必须以人为本。“和”的首义是人与人的和谐。天时不如地利，地利不如人和，“人和”处在突出的位置，是企业的生命力。要用承认的精神、尊重的精神、感恩的精神，正确处理企业与员工的关系，真正把员工当作企业发展的最重要资源。要从管理制度上、用人机制上、保障措施上，全面提高员工的知识水平、工作技能和敬业精神，体现制度面前人人平等。要以“八荣八耻”的社会主义荣辱观为主题开展企业文化活动，不断丰富员工的精神世界，培养员工的良好道德品质。在企业内部形成道相同、心相通、力相聚、情相融的浓厚氛围，使企业发展建立在诚信、坚实、可靠的和谐基础之上。

　　时代呼唤和谐企业，企业与企业家要有紧迫感。创建和谐企业是一项系统工程，不能一蹴而就。必须望眼于目标的追求，立足于迈步的实际，一步一个脚印，聚沙成塔，集腋成裘，一个个内外协调、科学发展的和谐企业就一定会展现在世人面前。