为了进一步加强管理区领导班子建设，改进工作作风，增强领导班子的整体素质，提高服务群众的水平，胜利农场第七管理区采取多项措施开展创建“学习型、团结型、创新型、廉洁型、发展型”的“五型班子”活动.

　　据了解，第七管理区在“五型”领导班子的创建过程中，保持改革创新、开拓进取的精神状态，坚持落实统一部署与结合各自实际创新开展创建工作相统一。一是健全学习制度，努力打造勤学善思、政治坚定的“学习型”领导班子;二是强化民主建设，加大沟通交流，努力打造和衷共济、合作共事的“团结型”领导班子;三是不断创新思想理念，提升整体素质，努力打造善于开拓、勇于实践的“创新型”领导班子;四是构建惩治和预防腐败体系，努力打造严以律己的“廉洁型”领导班子;五是强化能力建设，切实增强领导科学发展的本领努力打造勇于开拓的“发展型”领导班子。

　　通过一系列措施的实施，胜利农场第七管理区“五型”领导班子的创建已初见成效，干部队伍向着勤政为民、务实高效、开拓创新、清正廉洁的方向不断发展着。(特约报道员：王志弘)