为了认真贯彻落实集团公司开展“家文化”建设的精神，近日，海外公司组织全体员工开展了“家文化”知识试题答题活动。

　　海外公司党工部在组织开展“家文化”知识试题答题活动中，严格按照集团公司党工部的要求，做到早动手、早安排，及时下发了《关于组织参加“家文化”知识试题活动的通知》，对公司所属各单位参与答题活动进行全面部署，采取多种措施，通过开展广泛宣传、组织参与答题、回收答题三个环节的工作，确保了“家文化”知识试题答题活动圆满完成。

　　一是领导重视、安排周密。海外公司党工部接到集团公司党工部通知后，立即向主管领导作了汇报，指定专门科室负责此项工作。为了扩大“家文化”知识试题答题活动参与面，公司领导班子专门召开会议，强调“家文化”建设的重要性，公司全体员工都要引起足够的重视，同时要求主管领导一定要负起责任，统一部署，其他领导做好配合。同时要求此次活动要实现全员覆盖，做到全员参与。

　　二是广泛宣传，认真学习。公司党工部按照领导的要求，积极行动起来，在机关和项目部范围内进行广泛宣传，针对公司施工项目都远在国外的实际情况，党工部充分利用公司网站、QQ、电子邮箱、微信等网络媒体， 将开展此次活动的通知、意义等对全体员工进行深入宣传。为了使活动尽可能地扩大覆盖面，力争实现全员覆盖，做到全员参与，不留死角。党工部要求项目部领导要高度重视、加强领导，精心组织全体员工认真参与此次活动，同时要在项目部各种会议上进行反复宣传，向大家阐述开展活动的重要意义。在参与答题活动中公司全体员工都表现出极高的热情，收到试题之后，他们充分利用业余时间来完成。

　　三是反响强烈，参与面广。公司全体员工通过学习、参与活动，大家普遍认为答题活动举办的非常好，从答题过程中，使自己对“家文化”建设有了更进一步认识，对公司开展“家文化”建设达成了共识，对公司的前景也充满了信心。他们表示会更加勤奋工作，以实际行动，为公司的发展多做贡献。

　　通过此次答题活动的开展，使全体干部职工对开展“家文化”建设重要性的认识有了进一步的加强，牢固树立了“以企业为家庭，视员工为亲人”的核心，通过全员发动营造了浓厚的关爱小家，共建大家，报效国家的氛围。(特约报道员：王为国)