三十七处牢牢把握国家政策导向，把计划生育工作当作一项民生工作来抓，贴近职工群众倡导绿色服务，完善网络化信息化建设，强化计生管控措施，不断推动计生工作健康发展。

　　注重宣教倡导“绿色”服务。该单位利用网络、会议、宣传栏等形式，广泛宣传国家计划生育新情况、新形势和新政策。本着“绿色服务、健康发展”工作思路，围绕育龄妇女查体、长效节育措施落实、孕情跟踪随访等工作，开展计划生育优质服务活动。认真制定和下达年度人口出生控制计划，把生育计划落实到各基层单位、机关各部室，最大限度疏导、分流政策内生育。严格一胎《计划生育服务手册》发放和二胎《生育证》管理，强化计划执行情况检查，发现问题，及时整改，坚决杜绝违法生育和非法抱养行为。计生网员积极靠上去，灌输政策，更新观念，宣扬科学人口观、新型婚姻观和幸福家庭观，为职工群众解答疑难、提供方便，营造有利于计生工作的良好环境。

　　网络信息化提升管理水平。该单位坚持计划生育机构只能增强、不能削弱原则，调整计划生育领导小组，将思想好、作风实、业务精的人员充实到计生网员队伍中来。健全计生工作制度，科学规划服务职能，明确分工，落实责任，着力构建竖到底、横到边，一级保一级、一级对一级负责的计生管理网络。加强计生信息化系统建设以及推广应用，坚持政策导向，把人口计生工作融入民生工作格局，把优质服务贯穿于计划生育工作全过程。突出抓好计算机信息采集、存储、审核工作，对统计信息一月一上报，一月一汇总，不断提高统计信息质量。定期组织人员对本单位、本部门履行计划生育职责情况进行督查，把人口目标管理责任制执行情况作为评价使用干部的重要依据，严格落实一票否决、追踪奖惩制度。

　　把握重点环节强化管控措施。该单位克服人员情况复杂、流动性大、管理难度大等困难，加强对违法生育等四类重点人员清理清查力度，并按照国家政策要求从严控制、从严处罚。健全流动人口、特殊群体、伤残人员等管理档案，及时摸排掌握动态信息，组织开展走访慰问、帮扶困难家庭活动。及时发放独生子女、晚婚晚育、放弃二胎等奖励，严格落实各类假期及免费享受的基本项目技术服务等各项法定政策，合法生育率、孕情随访率、生殖健康查体率、统计合格率、信息化管理合格率达到100%;长效避孕节育措施落实率、晚婚合同签订率均达到98%以上，两项措施有效率均达到95%以上;出生人口性别比控制在上级要求的目标范围之内;流动人口计划生育综合管理服务落实率达到98%以上。不断推动计生工作健康发展。(特约报道员：张帆)