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中企报盟信息科学研究院主办
为适应日益深化的电力体制改革，提高员工素质，培养“一专多能”的“全能值班员”，最近，兴泰发电有限责任公司实施了以建立客观公正的培训效果评价标准为主体的“素质培训”工程。据了解，“素质培训”不仅将理论基础和实际操作技能有机地结合起来，还取得了社会效益和经济效益。通过“素质培训”，员工的岗位技能、业务水平、现场应变能力以及综合素质都有不同程度的提高，提高了工作效率，确保了公司的安全生产和经济效益。
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