为开好高质量，高水平的民生生活会，七星农场广泛开展谈心交心活动，班子成员把问题谈开、意见谈好、思想谈通、加深了解、化解矛盾、增进互信，打响了专题民主生活会的“前哨战”。

　　以上率下普遍谈。农场党委班子坚持场长书记带头谈。11名班子成员排好时间、选好对象，一对一地进行交流;场处级领导主动带头深入基层和包点单位第一负责人沟通思想;领导干部敞开办公室，随时欢迎基层党员干部、职工百姓约谈。上下联动，全场21个党支部、82个基层党组织、1200余名党员干部统一行动起来，以真诚的心相互交流，打好民主生活会“预防针”。

　　扔下面具真心谈。坚持以真心换真心，说知心话，主动亮出自身问题，客观指出对方存在问题，真诚恳请对方指出自己身上的问题。真正把班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施谈出来，切实做到知无不言、言无不尽。通过这次教育实践活动机会在干部之间形成简单、坦诚、阳光、负责的氛围，进而促进工作，增进感情。

　　聚焦四风重点谈。坚持问题导向，一针见血地突出问题、谈矛盾、谈差距、谈不足，对问题不回避、不推脱。对照党章， 25种“四风”问题的表现、以及37项共性问题，既谈三观问题又谈生活态度，既谈思想问题又谈作风问题，既谈直接负责的问题又谈间接负责的问题，既探讨对集体的影响又探讨对个人的危害，切实做到有辣味，红红脸出出汗。

　　掰开揉碎反复谈。对一些有问题又不愿认的同志，一小时不够就谈两小时，一次不够就谈两次，一步一步地深化认识、找准问题，切实做到心里话说出来、把意见找出来、把责任扛起来。半个月内，班子成员之间开展了7轮28次一对一谈心交心，相互直言不讳、敞开心扉，通过反复谈互相帮助查找问题132条。