CEO、中层管理者、普通白领……每个人的工作都很重要，相对的，每个人也都承受着或轻或重的工作压力。到底谁受到的压力更大一些呢?根据对31875名不同职业人士的调查数据统计分析，在各个企业中，30岁左右的中层管理人员所受到的压力排在第一位。

　　根据调查，企业中30岁左右的中层管理者居压力榜榜首。这与以往心理学家通常认为的在职人员压力随着年龄增长而增长有所不同。

　　相关研究人员认为，这可能是因为30岁左右的中层管理者们一走上工作岗位就处于激烈竞争的环境中，他们除面临工作的压力，还正好处于成家、子女抚养和扩大社会交往圈子的年龄，工作和社会给了他们诸多的角色认定。另外，这一人群相对于50岁左右的中年人来说，比较缺乏社会经验，应对各类情况的能力还尚有欠缺。所以，综合所有这些情况，30岁左右的中层管理者所承受的压力最大。

　　在研究中，研究人员还发现了一个比较有趣的现象：领导职位越高，心身健康水平相对越低。课题组对不同职业群体压力水平的统计分析证实了这一假设。统计发现，压力分数从高到低依次是：管理中层为80分;经理层为75分;科组长为75分;一般管理技术人员为72分;医务工作者为68分;社区人员为68分;一般企业工人为59分。

　　而且，这项调查研究的方法还突破了国际惯例：国外在调查社会压力的时候，一般将工作刺激和生活刺激分开，但我国的这项压力调查是将两者综合后一起进行研究。这是因为中国文化的特点使得来自工作和生活的不同压力在中国人身上呈现出了不可区分的特征，所以我国的调查人员才采用了不同于国际惯例的更科学的方法。