在温州众多的企业中，人们一提到天正集团，自然而然就想起它创意性地提出的“把企业办成学校、把企业办成家庭、把企业办成军队”的口号。多年来，它一直秉承学习和人才是企业发展的动力原则，才成就了今日天正的辉煌。

　　如今，面对日益激烈的竞争形势，把企业打造成新型的学习型组织更加突出。天正集团的高层深刻地认识到，将来企业的竞争就是人才的竞争，为了天正今后更长远的发展，不仅要继续坚持这个口号和原则，更应该有所发展。前期，天正集团与复旦大学联合开办的“天正标杆学院”第一届“工商管理研修班”完满结业就是一个很好的证明。参加这次研修班的人员大部分都是天正集团的中高层管理人员。正如天正集团董事长高天乐所讲，“这是为铸就天正百年辉煌提供实力保障。”

　　天正集团为了实施“战略型人力资源”管理，陆续引进了一批既有良好教育背景，又有丰富实践经验的优秀人才。几十名电气博士、硕士、200多位高中级技术人员组成的科研队伍，成为温州企业中最引人注目的一群人。他们来自中欧国际工商学院、清华大学、复旦大学等高等学府，不少人曾有在世界著名跨国电器企业工作的经历。为了达到与员工的共同成长，公司每年都需要花上百余万元用于员工的职业、技术、管理方面的培训工作，真正做到了“把企业办成学校”。

　　有人说：天正集团是每一个爱学习的人放飞梦想的乐园。构筑学习绿色通道、倡导学习无边界、提供学习的平台是天正集团为打造全新的、具有竞争能力的学习型组织提供的一切保障。