今年以来，前进农场街道办坚持沿着“以党建“细胞为统领，以创新机制为抓手，以优化服务为平台，以和谐为目标”的工作思路，以四举措加强社区党建工作，着力构建文明、和谐、平安、幸福社区。

　　延伸基层党建触角

　　在着力推进“一岗五员三星联创”党建特色品牌建设提档升级的同时，深入落实基层党建“细胞工程”，结合“闭合圈”双重管理模式，根据党员居住地、兴趣爱好、年龄层次等特点，按照就近联系、双向自愿的原则，在全场划分29个楼宇党小组，把社区的在职党员、退休党员、流动党员全部纳入社区管理，发挥政策宣传、民意收集、矛盾调解、民生服务四个作用，夯实组织基础，把社区党建工作不断推向科学化、规范化。

　　打造社区服务队伍

　　一是深化“一岗五员三星联创”党建品牌，开展“一诺四评一创争”评比，做到三包(包楼栋、包住户、包人员)，三知(知家门、知家事、知家业)三助(助贫、助困、助老)。二是抓好工作人员素质提升工程。利用党小组活动阵地集中学、建三江信息港、党建网等网络媒介自主学、利用电教室开展电化教育学习，使学习载体多样化、学习时间自由化、学习内容丰富化。

　　创新党员管理模式

　　对辖区内党员依据特点实行分层分类管理，对在职党员实行“双重管理”，建立档案双重考核;对离退休干部党员实行“关怀管理”,开展有益活动;对下岗党员实行“温暖管理”，避免出现“口袋”党员;对流动党员实行“动态管理”,及时跟踪思想和生活动态。深入开展党员实绩考核注册工作，旨在从党籍管理入手，坚持自觉、自愿、民主原则，建立完善党员纯洁性建设长效机制，激励党员自觉履行党员义务，充分发挥党员先锋模范作用，永葆党组织和党员先进性。

　　创新党风廉政建设监督机制

　　从加大教育力度、完善工作制度、加强监督检查等方面着手，积极组织开展“党员干部廉政承诺”、“观看廉政教育短片”、“廉政教育课堂”等以“为民务实清廉”为主要内容的主题教育活动，不断提高党员干部思想政治素质，增强拒腐防变能力。同时，前进农场街道办还完善了“三重一大”制度、“三务公开”制度，强化基层党组织主要负责人为党风廉政建设第一责任人的意识，通过选任党风廉政建设监督员等方式，加大监督力度，筑牢党员干部廉洁勤政的思想防线。