创新新时期思想政治工作，必须要研究新情况，探索新途径，总结新经验，解决新问题。

　　要建立和完善由党委统一领导，与各方面有机结合的实现良性互动的“一体化”工作机制。首先是建立一体化的领导推进机制，根据各自的分工，在工作中贯穿思想政治工作的内容，形成党政工青团真抓齐管的大政工格局;其次是建立一体化的督导监审机制，把思想政治工作目标分解到各个工作机构和有关人员身上，运用聘任、奖惩、分配等手段，对工作目标实施有效调控;再次是建立一体化的成果鉴评和应用机制，对企业各部门要建立和完善评估制度。同时，要综合运用评估办法，通过定性与定量相结合的分析，对思想政治工作的实践结果进行多形式、多层次的综合性评估。

　　创新新时期思想政治工作，要突出和体现党组织在企业中的政治核心作用和地位，调整优化组织设置，根据不同企业的实际情况，采取“一企一议”的办法，建立和完善企业党组织。如，在国有企业，要坚持企业改制与党组织设置同步运作，保持工作连续性;破产企业要随着企业职工的分流和安置，将职工党组织关系交给街道、劳动部门或新就业单位接管，不能出现“挂空”现象;新组建的企业和个体私营企业也要根据企业主的意愿和自身条件，适当降低党组织设立条件。针对目前以个体私营经济为主的新型组织不断涌现，出现了许多没有主管部门和党委的企业，可以挂靠的办法设立党委，托管这类企业，加强党员教育和管理，发挥党员先锋模范作用。要根据企业的不同情况，改进党员教育管理办法。