日前，来自绥化的王浩、韦淑杰、王明3名打工人员，来到洪河农场第六管理区办公室，说：“干完活，雇主不给钱”，书记王鲲明马上联系雇这三名人员打工的种植户，经过协调为3名人员拿回了3570元的打工款，这是这个管理区在处理群众矛盾在萌芽方面的一段剪影。

　　每年农忙时节，这个管理区都有来自绥化、佳木斯等地的务工人员来农场打工，随之而来的也产生了一些劳资纠纷方面的问题，为能够将劳资纠纷矛盾化解在萌芽之中，防止矛盾激化，使得雇佣双方满意，今年，这个管理区在开展党的群众路线教育实践活动过程中，与农场人力资源社会保障部门开展了“劳动合同法”宣传活动，发放法律宣传单300多份，张贴条幅5条，让雇佣双方知法、懂法，要求雇佣双方必须签订劳动合同，用签订的320余份劳动合同来约束雇佣双方的权益，在保障务工人员人身安全方面，还提倡为务工人员上意外伤害险，减轻雇佣双方的安全风险，同时对于法律意识淡薄，未签劳动合同而发生的劳资纠纷的情况，的合法权益，在雇工高峰期，管理区派专人在办公室轮流值班，接待来访群众，以便第一时间了解来场务工人员的诉求，积极协商，将矛盾化解在萌芽之中。

　　目前，这个管理区已解决因未签订劳动合同而产生的劳资纠纷4起，为打工人员拿回工资款13480元。(特约报道员：秦旭峰、王鲲明)