引 子

　　在人类文明发祥地的古渑池城畔，一个新崛起的全国特大型矿井以其卓而不凡的骄人业绩，在河南煤炭工业和义煤集团的发展史上谱写了科技兴矿、高产高效的新华章，这就是义煤集团耿村煤矿。

　　始建于1975年的耿村煤矿位于河南省渑池县境内，全矿现有职工4900人，是义马煤业(集团)有限责任公司的骨干矿井之一。建矿20多年来，全矿5000名职工认真贯彻“安全第一”方针，弘扬“顽强拼搏，争创一流”的企业精神，扬帆煤海，搏浪前进。截至目前，累计生产原煤4280多万吨，上缴利润8亿元。近年来，耿村矿抓住发展不放松，以建设“全国先进，河南一流”现代化矿井为目标，坚持科学发展观，不断加强和谐矿区建设，有力地促进了矿井的全面、健康、快速发展。2002年原煤产量为267.6万吨，实现了矿井达产创水平目标，利润为1.165亿元，2003年生产原煤302万吨，首次突破300万吨大关，跨入了全国特大型矿井行列，利润再次保持亿元以上水平，2004年矿井生产原煤318万吨，再创历史新水平，实现利润1.06亿元。今年以来，一手抓安全生产、经营管理等工作不放松，一手抓先进性教育活动促工作，三个文明建设成效显著。今年上半年以来，全矿生产原煤200.7万吨，实现利润7700多万元，超额完成了集团公司下达的阶段性奋斗目标，安全工作呈现良好发展态势。近年来，矿井先后荣获全国五一劳动奖状、全国煤炭系统文明煤矿、全煤行业“百万职工健身 先进单位、全煤科技创新型矿井、全国城市体育先进社区、河南省文明单位、河南省卫生先进单位、河南省煤炭系统安全生产先进单位、河南省煤炭系统思想政治工作先进单位、三门峡综合治理先进单位”等荣誉称号。

　　抓住机遇谋发展 科技创新铸辉煌

　　近年来，煤矿始终把技术攻关、技术改造、新技术推广应用和不断提高职工素质作为大力发展生产力和保持可持续发展的一项主要工作来抓，本着“科学是第一生产力”的主导思想和高效的原则，耿村矿将3个采区合并为两个，推广了光爆锚喷作业、综采放顶煤等新技术、新工艺，实现了安全调度、计算机安全监控和财务、劳资、煤质的计算机资料管理，使安全生产和经营管理实现了正规化和科学化，为企业发展注入了强大的后劲。尤其是2004年以来，新一届矿领导班子提出了“加快发展、科学发展、全面发展”的企业发展思路和“确保300万再创新水平”的生产发展目标，通过完善易燃煤层放顶煤技术和瓦斯抽放技术，解决了矿井运输瓶径制约，使矿井走上了良性循环。去年以来，全矿先后投入660多万元，上了瓦斯抽放系统和制氮防灭火系统，使“火神”伤心、瓦斯“泄气”，为安全生产提供了坚实的保障。去年，该矿职工在13130工作面瓦斯涌出量每分钟达20立方米的情况下，通过进行瓦斯抽放，每月安全采煤15万吨以上，全矿全年生产原煤318万吨，使职工们真正体会到“科技是第一生产力，安全就是效益”的实惠。去年以来，该矿先后有110余项科技成果在生产中得到应用，并获得公司以上科技成果奖，其中，易燃煤层放顶煤开采技术获得河南省科技进步二等奖、全国煤炭工业科技进步三等奖，并取得了良好的经济效益，为全矿的稳产高产奠定了坚实的基础。该矿还从工作面设计把好关，从巷道掘进时实施了探煤厚措施，从而选择较硬的煤层为顶板，并合理预留煤柱，使工作面上下巷避开了采空区压力峰值，有效地解决了上下巷压力大、裂隙、漏气、工作面易发火等不利因素。该矿还在掘进时，改原来的0.6米棚距支护为0.3棚距的对子棚支护，加彩条布，进一步提高了巷道的抗压强度，为易燃煤层的开采创造条件。易燃煤层放顶煤技术、易燃巷道防灭火技术等新工艺、新技术的应用，使该矿放顶煤工作面最高月产达17万吨，今年随着该矿13081大综放工作面的投产(储量270万吨)，使该矿日产量达万吨，最高月产达37万吨。

　　随着综放技术的日益成熟和工作面设备功率的不断提高，全矿井产量的提高，矿井原设计能力的瓶颈制约日益显现，今年该矿根据生产实践，改造生产运输环节，实施设备强制检修措施，强化设备检修质量，通过提高皮带功率、皮带运输强度、增加托锟密度，实施皮带低速起动新技术，降低了设备损坏率，提高了运转率，不但实现了生产多少拉多少的生产目标，而且降低了生产成本，过去，一个综放工作面采完，最多时用过3部皮带，现在1部皮带可服务两个工作面。今年以来，全矿先后创出了班日运量、月运量的新纪录。

　　安全为本铸强基 煤海腾飞写华章

　　安全是企业的最大效益，也是职工的最大福利。耿村矿在安全管理上坚持以人为本，实施人性化管理，矿党政领导严格跟、值班制度，与职工同上同下，保证了安全各项措施的贯彻和实施。全矿坚持年产300万吨与事故为零划等号的安全理念，在全矿实施了一把手抓安全工程，明确规定各单位一把手抓安全和质量标准化，坚持常年开展“一通三防”治理，严格执行“先抽后采，监测监控，以风定产”的12字方针。深入开展了群众性安全教育活动，通过全员培训和业余学习教育相结合的方法，使“安全教育”全方位、全过程地渗透到安全生产各个领域，全矿先后发放安全教育知识读本5000余册，使职工人手一册。去年，董事长在该矿的安全广场活动上题写了“安全生产我的责任”，进一步推动该矿的安全教育活动，全矿掀起了声势浩大的“安全生产我的责任”大讨论和演讲比赛，形成了浓厚的安全氛围。

　　人们常说“环境能造就人”，为给职工创造良好的“安全生产环境”，该矿领导班子还适时把工作重点转移到质量标准化建设上来，每月从吨煤成本中挤出2.5元钱，用于矿井的质量标准化建设，转变观念，以质促产。今年以来，该矿从工程设计、施工、监督到检查验收，都严格按质量标准化的要求进行，开展了文明峒室、文明轨道、文明工作面等竞赛活动和“一通三防”、机电运输、顶板管理大会战，制定了包括采煤、开拓、掘进、机电、通风系统17个单位的510条创水平竞赛办法和奖罚措施，高标准、严考核，有力地促进了全矿干部职工创水平的积极性，全矿先后创出了“五四”队、综一队等一批“样板工程”、“精品工程”，使基层区队在质量标准化工作中学有榜样，赶有目标，为全矿安全生产工作打下了坚实的基础，也使全矿职工文明生产意识明显增强，上标准岗、干标准活成为职工的自觉行为。今年上半年，该矿不仅质量标准化工作受到了集团公司的表扬，而且为生产创造了条件，今年上半年，全矿生产原煤200.7万吨，实现利润7700多万元，创建矿以来最好纪录。

　　创新管理展伟略 放歌潮头建丰碑

　　管理是企业的生命，年初，该矿把2005年定为“质量管理年”，提出了“制度创新、科学测算、指标合理、考核从严、节约挖潜、奖罚兑现，突出抓好经济运行质量和产品质量，节支降耗，保证企业效益稳步提高”的要求，近年来全矿每年都出台完善新的管理办法，并通过成本全员管理、资金统一管理、采购招标管理，严格控制费用支出、深入“三项制度”改革、清退计划外用工、开展治理“大企业病”、强化煤质管理等一系列措施，确保了全矿经营运行平稳。对经济运行中出现的问题，通过经济活动分析会，及时掌握情况，分析原因，研究对策，采取措施，有效地提高了职能科室和区队的管理水平。今年以来，全矿从实施材料发放、运输到使用的全过程跟踪管理，杜绝了坑木、水泥等材料的浪费和流失现象，仅此一项每月可节约10余万元。通过对井下皮带、电缆、五小电器等材料的回收复用，减少新设备投入，平均每月减少费用投入近万元，比过去材料投入降低了20%。通过对井下“三钢”的回收复用，全矿每年少投入400万元，上半年，全矿实现利润7700多万元，创建矿最高纪录。

　　丹心相映腾飞路 豫西明珠展新葩

　　企业经济建设的发展，为矿区文明建设带来了勃勃生机。在耿村矿，当你惊喜煤炭企业面貌发生巨大变化的同时，你会更感受到企业整体水平、职工整体素质的提高，工业广场如火如荼的生产场景与职工们在矿山生态公园优雅散步的写照，体育馆激烈的文体比赛与职工们在阅览室刻苦学习的情景，使你感受到这是煤炭生产与现代文明的交汇，是文明生活与科学文化的交融。

　　近年来，矿党委围绕“创建学习型单位、争做学习型员工”的总体要求，认真抓好矿、队两级领导班子和全矿职工的政治理论学习和业务技术学习，先后开展了合理化建议征集、安全警句征集等一系列企业文化创建活动。矿党政班子还按照“八个坚持、八个反对”和集团公司党委关于加强领导班子建设“两个五条”要求，广泛开展“好搭档”和“好助手”活动，定期召开班子民主生活会，有计划、有步骤地对党员进行保持共产党员先进性和党性、党纪、党规教育活动。全矿多次举办了“两个条例”学习班和知识竞赛，举办了十六届三中、四中全会板报展和专题讲座，入党积极分子培训班，警示教育报告会，优秀党员事迹报告会等一系列活动，积极抓好“三个代表”重要思想的学习以及“三会一课”“创先争优”和以提高职工队伍素质为目标的“六好区队建设”活动，以提高企业整体素质为目标的企业文化建设，加强职工技术培训，2004年以来先后培训25个工种近4000余人，今年，全矿培训16个工种1500多人，超额完成了集团公司的培训计划。

　　该矿特别注重从职工关心的矿区环境建设、生活福利、文明生产等方面抓起，把创建活动的成果变成实实在在的东西，广大职工群众看到了实效、得到了实惠，对创建活动从理解到支持、从支持到参与，形成了全矿动员，全民动手，人人议文明、想文明、讲文明的良好局面。近年来，矿上先后建设和改建了矿山生态公园、职工公寓、职工餐厅、职工洗浴中心、游艺楼、体育馆，被授予“全国城市体育先进社区”，使远离都市的职工们感受到了现代文明生活的新气息。2003年5月7日，河南省煤炭工业局局长李恩东在耿村矿视察后，欣然提笔为该矿题写了“豫西明珠”的题词。

　　为大力建塑具有耿村特色的企业文化，近两年来，耿村矿先后征集企业理念380余条、职工岗位格言128条，并且面向矿内外征集矿歌，经过严格评审和层层筛选，最终确定《奋进拼搏的耿村人》为耿村煤矿矿歌。另外，各区队也以创建“职工之家”为载体，分批建成了各具特色的职工小家，得到了职工们的一致好评。该矿还先后邀请中央电视台《曲苑杂坛》、河南电视台《梨园春》、中国煤矿文工团等多家文艺团体到矿演出，极大的丰富了职工的业余文化生活。该矿通过“春风进万家”活动，对困难职工及时给予救济和帮助，全矿100余名科级以上干部与困难职工结成了帮扶对子，采取“输血、造血”相结合的方式，使困难职工贫困率下降30%。目前，全矿职工思想稳定、情绪饱满，整个矿区呈现出一派祥和、稳定、繁荣的新气象。深入开展群众性精神文明创建活动，使职工的文明素质不断提高，企业凝聚力增强。在生产任务紧张时期，矿机关干部积极深入井下清理皮带巷、擦洗电缆，女工到井口为职工送安全茶水、拆洗被褥，老干部、退休职工上街义务清理垃圾，青年团员开展青年志愿者活动……这些都有力地促进了企业的发展和矿山文明创建活动的开展。

　　如今，当人们漫步在这座现代化的矿区时，看到的是绿茵如毯的草坪、造型别致的风景树、宽敞明亮的职工餐厅、设施齐全的职工公寓、游艺楼、体育馆和集雕塑、喷泉、假山、奇花异草于一体的矿山生态公园，这些已成为矿区两个文明建设的新亮点……一座井下生产标准化、地面环境花园化、职工宿舍公寓化、食堂就餐餐厅化、文化活动多样化、社会治安秩序化的现代化企业建设目标已逐步实现。

　　耿村矿职工坚信，有党的正确领导，有党员先进性教育活动的促进，有集团公司广大干部职工“跨越发展，十年百亿，再造一个新义煤”的决心和耿村矿广大干部职工“顽强拼搏，争创一流”的拼搏精神，耿村矿这颗“豫西明珠”必将更加璀璨。