企业统计是我国统计工作的基础环节，其工作质量的高低决定了我国宏观统计数据的质量。那么作为统计数据的源头——企业统计的地位如何，其现状和存在的问题有哪些，存在问题的主要原因是什么，怎样提高企业统计工作质量，促进企业统计工作日臻完善，使企业统计工作的成果能准确、及时、全面、正确的反映企业的客观实际，为各级党委、政府科学决策提供依据，是我们每一个统计工作者十分关注的问题。

　　存在问题及原因剖析

　　企业统计工作中存在的问题，是与特定的经济环境、历史条件、政治因素相联系的，我们认为这些问题的存在有以下原因：

　　第一，现行统计管理体制的弊端。根据《统计法》规定，我国实行“统一领导、分级负责”的统计管理体制，由于地方统计机构是地方政府的一个职能部门，要为地方政府服务。且地方综合统计部门主要干部的任免、人员编制的增减和经费的审批都是由地方政府决定的，导致地方统计工作的独立性差、统计数据的抗干扰能力弱。

　　第二，统计队伍不稳定。由于统计工作的特殊性要求统计人员既要具备相应的经济、统计、计算机等多方面的知识，又要坚持实事求是、恪守统计职业道德。所以一个爱岗敬业的统计人员，经过几年的努力，自身素质得到提高，企业的管理知识得到拓宽，这样的人才一般都能得到单位领导的重用，被分配到一个新的更重要的部门去任职。

　　第三，统计手段和统计方法落后，统计人员缺乏创新意识。据对大中型企业调查，统计工作配备有微机的单位不足15%，统计手段比较落后，工作方式还停留在“80年代”的水平，造成统计数据的及时性、准确性、权威性弱化，指导决策和服务管理的职能作用得不到充分发挥。

　　第四，企业统计工作外部环境不佳。主要表现为各级政府统计主管部门职能作用不强，对企业统计工作的指导关系仅仅停留在对业务的指导上，无法对企业统计人员工作业绩的奖惩、职务的升迁以及各种福利的分配等方面拥有参与权，企业统计人员往往会屈从于企业负责人的压力。

　　第五，依法统计思想不强，法制观念淡薄。由于统计数据是惟一合法的数据，现在各级政府都以下达目标的形式来管理经济，统计数据成为衡量经济发展、工作实绩的依据，被作为考核政绩和选拔干部的基础，加上当前经济生活中受弄虚作假不正之风的影响，一些地方党政领导和企业负责人党性原则不强。

　　提高企业统计工作质量

　　针对我国企业统计工作中存在的问题，我们认为应采取以下措施提高企业统计的工作质量：

　　第一，加强企业统计队伍建设。企业统计人员是企业统计工作的具体执行者，其素质高低直接影响统计工作的质量。所以加强企业统计队伍建设、增强统计人员的法制观念和职业道德意识就显得尤为重要。

　　第二，强化企业统计工作规范化建设。近年来，企业统计的基础工作规范化建设被淡化，原始记录不全，统计台账不能满足企业发展需要，从而影响到统计工作的质量。所以大力加强统计基础工作规范化建设、从源头上确保统计数据质量就显得十分重要。首先要建立健全原始记录、统计台账，强化对企业统计工作的日常管理，使企业统计数据数出有源、数核有因，使企业统计工作逐步走向规范化的轨道。此外，还要狠抓统计报表的规范化工作，要统一规范印制企业统计基层表，推行企业“一套表”制度，做到报表规范统一，杜绝统计报表的多、滥、乱现象，可试行政府统计部门一次性向企业布置统计报表，实行“下去一把抓，上来再分家”的方法，切实减轻基层统计人员的工作量。

　　第三，建立与市场经济相适应的企业统计指标体系。应根据企业的需要，结合现行的统计指标体系，建立一套既能反映企业的市场状况，又能反映企业的发展方向;既能反映企业的经营环境，又能反映企业的内部经济运转机制;既能反映企业的生产经营成果，又能反映企业社会效益等综合反映企业诸方面的统计指标体系，用这套指标来指导、考核企业的经营状况，并将这套统计指标体系与企业的经济责任制考核制度紧密结合，将统计工作贯穿于经济责任制考核制度的始终。

　　第四，提高企业统计积极性。改革企业统计模式，使企业从“要我统计”的被动应对模式转为“我要统计”的积极行动。现行的企业统计基本上是围绕着政府部门转，其工作以完成政府统计部门和企业主管部门的各种报表为主要内容，对企业来说，这种统计只是政府“要我统计”，对自身经营决策并无多大咨询和监督作用，让企业感受到“我要统计”的内容太少。必须尽快改革企业统计模式，把为国家的宏观统计服务与为企业的微观统计服务有机结合起来，使企业从“要我统计”的被动应对模式转为“我要统计”的积极行动。

　　第五，加快企业统计手段现代化的进程。积极支持企业的信息自动化建设，有组织、有计划地建立企业统计信息联网直报制度。同时，把综合统计信息及时反馈到企业，从根本上打破企业统计“只有报表报出，无反馈服务”的不合理局面，提高企业统计工作的影响力和地位。

　　第六，提高企业领导知法守法的水平。企业领导者的法制观念和对统计工作的重视程度，对于统计数据质量有着直接的影响。只有领导重视，才能在一个企业营造出依法统计的良好氛围，才会有统计数据的高质量。领导重视，是提高统计工作质量的前提和关键。

　　第七，依法统计严厉打击统计违法行为。对统计违法行为，要严格按照《统计法》及有关的法律法规，给予行政处罚和行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。只有严厉打击统计违法行为，才能有效地预防和遏制统计违法案件的发生，提高统计数据质量。

　　企业统计工作的现状不能不引起我们的高度重视，只有不断加强企业统计工作的研究和探索，实施系统的改进和综合治理策略，加大统计执法检查力度，才能进一步提高统计数据质量，使企业统计工作迈上一个新台阶。