团结就是力量，和谐就是效益。兖矿集团三十七处党委围绕全年任务目标，充分发挥政治引领优势，以“服务生产经营、创造和谐发展氛围”为主题，强化形势任务宣传教育，搭建员工竞争平台，发挥基层党支部战斗堡垒作用，不断激发企业内生活力。

　　这个单位党委以创建“四好”班子为切入点，加强领导班子建设，严格落实《党政联席会议制度》等议事规则，定期召开党委会议、党政联席会议，对处重大问题进行集体讨论研究。以“度危求进保发展”为主题，在全处大力开展形势任务宣传教育和安全宣传教育。组织收看集团公司形势任务报告会，利用中心组学习会、调度会、支部“三会一课”等形式，正确分析当前面临的经济形势，为党员干部职工讲清思想与态度、安全与发展之间的“利害”关系。组织学习“时代楷模”山东省沂源县张家泉村党支部书记朱彦夫事迹，引导党员干部发挥表率作用，树立“全力维护企业利益、立足岗位做奉献”的大局意识和责任意识。继续深化党的群众路线教育实践活动，转观念、转作风，为企业转型升级凝聚最大合力。

　　这个单位党委坚定完成全年任务目标的信心和决心，将人性化管理与责任考核追究有力结合起来，明确年度工作内容、工作目标和党支部书记工作职责和年度考核办法，对支部日常工作落实情况进行记录，强化过程管理，将党支部工作业绩与支部年终评价、评比挂钩。围绕生产建设、经营管理、安全生产等工作，积极开展生产竞赛、评先树优活动，通过搭建一种公平、公正的竞争平台，鼓励党员干部职工找准定位，当好角色，充分施展自身才能。对于在活动中有突出贡献的单位和个人，及时兑现奖励，逐渐形成“鼓励先进、鞭策后退”工作氛围。进一步做实绩效考核，每季度发放工作综合评价表，细化量化机关部室工作内容，通过实名制打分的形式，排出名次发放绩效工资，充分调动干部职工工作积极性。

　　这个单位党委注重发挥党支部战斗堡垒作用，健全基层党支部组织体系，严格做到“项目建设到哪里、哪里就有支部工作”。一方面发挥组织优势，通过沟通、协调统一干部职工思想、化解矛盾。一方面强化服务功能，以工地生活、工地文化、工地卫生为主要内容的“三工建设”为契机，统筹规划生产区、办公区、生活区等设施，在衣食住行上为干部职工营造良好工作环境。他们下发《关于评选先进党支部和优秀共产党员的通知》，坚持“民主推荐、优中选优”的原则，开展争创“四强”党支部、“四优”共产党员活动。结合生产施工任务积极开展“党员先锋岗、一面党员一面旗”活动，向党员干部提出“三个带头”，带头学习理论知识强素质，带头爱岗敬业创佳绩，带头遵章守纪扬正气，有效转变党员干部工作作风，提高了服务质量、办事效率和服务水平，增强了党组织向心力和凝聚力。(特约报道员：张帆)