本报讯(徐卫)为提高公司干部管理人员岗位职责履职能力和协调沟通能力，努力打造高素质中层管理团队，九三集团大连公司近期组织公司所有中层管理人员进行了岗位职责及管理能力考试。

　　3月15日上午9：00，大连公司组织全部20名中层管理人员在三楼会议室进行了岗位职责和管理能力考试，此次考试为闭卷考试，试卷分岗位职责和管理能力两部分。岗位职责部分要求各单位中层领导对本岗位的工作内容、工作职责、领导责任、工作权力进行描述，管理能力部分要求中层管理人员就本岗位实际工作遇到问题时如何沟通协调进行论述。答题时间为一个小时。答题过程中，每位中层管理人员都聚精会神、全神贯注地进行答卷，特别是在最后关于如何沟通协调的确论述题上，每个人都根据自己工作遇到的实际问题进行了展开论述，答题内容各有不同。

　　考试结束后，工作人员现场对试卷进行了封存，交由公司总经理进行审阅。此次岗位职责和管理能力考试，既是对中层管理人员工作岗位职责和沟通协调能力的一次测试，同时也通过考试提升了中层管理人员履职能力，为公司打造高素质中层团队奠定了良好基础。