国有企业的职工在改革中作出了很大牺牲，保障他们的合法权益是坚持以人为本、落实科学发展观的要求，是维护社会公平和正义、保持社会稳定、构建和谐社会的要求。”

　　从四个方面来体现：

　　一是认真研究国企改革后，党组织、工会组织建设面临的新问题，充分发挥党群组织在维护职工合法权益上的“保护伞”作用。

　　二是加大对改制企业的监督管理力度，完善政策法规，规范企业行为，为职工维权提供法律保障。

　　三是完善现代企业制度，实现权力制衡，维护职工合法权益。要完善法人治理结构，巩固好改制成果。

　　四是进一步完善社会保障体系。随着国有企业改革的不断推进，越来越多的企业职工由“企业人”改变为“社会人”，加快完善社会保障体系已经成为当前国有企业改革稳步推进亟待解决的问题。