任何一个经营成功的知名企业，都有自己鲜明的企业文化特点。实践表明，企业文化不仅是企业的灵魂和员工的精神支柱，更是企业生死存亡和发展的基本条件。

　　在现代商业社会，企业精神、经营理念、经营目标、信用、声誉、价值观、伦理道德等都纳入到企业文化的范畴。良好的企业文化是企业开启创新之门的金钥匙，是决胜市场的核心竞争力。打造优秀和先进的企业文化已经成为众多中国企业时不我待的迫切要求和光荣使命。而加强国有企业文化建设，增强凝聚力，激发创造力，使员工发扬团队精神，拼搏进取，从而提高核心竞争力是国有企业改革发展的关键一环，特别是在当前众多国有企业提出兼并重组、做大做强的时代背景下，只有在企业资产重组、实现联合的过程中，同时加强企业文化的整合，形成适应集团化经营的企业文化，营造企业的“精神资本”，才能有效推动企业组织的契合，才能为梦想的实现打下坚实的根基。

　　长期以来，宝硕集团确立了敢于争先的观念和意识，牢记坚持发展是硬道理的责任和使命，1万多名员工逐步形成了统一而鲜明的商业价值取向和人生观，成为企业发展的核心竞争力。现在，认真做事和讲求诚信成为每个人时刻铭记的诺言和严格遵守的准则。宝硕的员工都有这么一个特点和信仰，那就是坚信“机遇永远青睐先付出的人”。当做某件事时，在难以确定能不能干成的情况下，我们不会想这想那，而是马上付诸行动，尽全力去争取、拼搏，尽管遇到的风险会很大。机遇往往是稍纵即逝。不先付出，就不会有机遇，更不用说有结果。当然，付出了也不一定有结果，但机遇永远青睐那些先付出的人。

　　企业文化是企业通向21世纪国际市场高速公路的通行证。我国加入世贸后，面对经济全球化、信息网络化、世界多极化、国内竞争国际化、国际竞争国内化的复杂多变的形势，随着社会主义市场经济的深入发展，企业文化在国有企业中的地位和作用越来越突出，也将深深熔铸在国有企业的生命力、创造力和凝聚力之中。