企业要提高核心竞争能力，促进企业发展。全面建设小康社会，最根本的是坚持以经济建设为中心，不断解放和发展社会生产力。提高企业竞争能力，推动企业发展，是全面建设小康社会、国家繁荣富强的重要保证，也是企业履行社会责任的基础和条件。企业、企业家和广大职工，要用党的十六大精神统一思想，要在企业发展方面达成共识。只有企业健康发展、核心竞争能力得到增强，生产力才能发展，良好的经济秩序才能建立，职工的权益才能有保证。提高企业核心竞争能力，要加大企业深化改革力度，坚持体制和机制创新，整合资源优势，优化生产要素配置，不断提高企业经营管理水平，全面提升企业创新和开拓市场的能力，促进企业持续稳定发展。

　　陈兰通强调，企业要坚持“以人为本”，维护职工合法权益，建立规范和谐稳定的劳动关系。党的十六大报告中指出：“在我国社会深刻变革、党和国家事业快速发展的进程中，妥善处理各方面利益关系，把一切积极因素充分调动和凝聚起来，至关紧要。”企业履行好社会责任，首先要加强劳工权益的保护。在市场经济中，企业因其强大的经济实力，加上市场经济下企业与劳动者之间的信息不对称，劳动者单凭自身的力量无法与企业相抗衡，所以强调企业的社会责任、规范公司行为、维护职工合法权益就显得特别重要。职工是企业的主体，职工的利益是企业的大事，企业的发展兴旺和充满活力，最根本的要靠全体职工的积极性和创造性。尤其进入新世纪，人才资源开发已成为经济发展的突出问题。当今和未来企业之间的竞争，说到底就是人才的竞争。人力不再仅仅表现为生产成本，而是成为一切资源中的一种重要资源，是企业经营发展的宝贵资本。企业的发展与职工息息相关，企业里的所有工作任务必须靠广大职工的辛勤劳动才能实现。随着经济全球化进程加快和科学技术迅猛发展，我国企业面临着前所未有的挑战和机遇，企业要在国内外激烈市场竞争中发展壮大，必须牢牢树立全心全意依靠职工群众办好企业的思想，充分发挥职工的聪明才智，这是企业能否持续发展的关键因素，也是办好企业的一个重要原则。企业和企业家要切实贯彻“以人为本”的经营理念，认真执行劳动用工、工资分配和社会保障等有关方针政策，重视职工教育培训，在企业发展的基础上提高职工工资和福利待遇，改善工作环境和劳动条件。

　　陈兰通指出，企业要依法诚信经营，遵守商业道德。随着市场经济的不断发展，企业与社会及各种利益相关者之间的联系越来越广泛。这种联系要靠市场经济下的契约关系及道德、法律约束来维持。因此，现代市场经济本身就是道德文化与契约文化经济。企业作为经济活动的主体，要端正经营理念，强化诚信经营意识，遵守商业道德。在企业内部，通过对员工的诚信处理好企业内部的各种利益关系;在企业生产经营活动中，应坚持依法诚信经营，坚持行业自律，杜绝假冒伪劣产品，提供的各项信息资料真实准确，注重维护投资者和利益相关体的合法权益。

　　陈兰通强调，企业要奉献社会，回报社会，热心公益事业。持续稳定发展的企业必然要与社会之间建立一种良好的关系，从而达到一种互利互惠的结果。企业在经济社会发展中的作用越来越重要，而社会的环境和条件又为企业发展提供必须的资源，决定着企业的可持续发展能力。因此，企业与社会各利益相关者之间的根本利益是一致的，企业要持续发展必须奉献社会，回报社会。企业要通过为社会提供满意的产品与服务，通过热心公益事业和促进社区发展提高企业形象和影响力。