人是要有点精神的，譬如，认真、敬业、勇敢……

　　企业是由人组成的生产系统，所以，无论大企业还是中小企业都要有点精神。

　　关于企业精神，我们并不陌生。譬如，团结务实、文明优质;诚信、团结、务实、发展;求实、奉献、开拓、创新;团结、诚信、高效、创新……

　　恕我愚拙，“精神”见得多了，非但未被感染，非但不受激励，反而越来越觉得那些精神有些“病态”了。

　　一曰“千篇一律”。某地对辖区内近百家企业的企业精神做过一次调查，结果显示：96%的企业精神都是“四词八字”式的，其中使用频率最高的几个词是：“团结”、“创新”、“务实”、“诚信”。

　　二曰“无的放矢”。企业精神是企业的行动准则和精神动力，它体现着职工的精神风貌，渗透在企业生产经营管理的方方面面。不过，现在的企业精神名曰“创新”，本身却并无创新;名曰“务实”，本身却并不贴近企业改革与发展的生动实际，缺乏针对性、激励性。

　　三曰“高空作业”。企业精神出台之初，可谓“轰轰烈烈”，又是调查、又是讨论、又是座谈、又是征集、又是评选，然而在热热闹闹的企业精神大讨论之后，“精神”往往便开始“墙化”而不是强化。

　　企业精神应当生长在人民群众中间，是人民群众需要的，人民群众理解的，不是从观念到观念的过程，而是一种实践活动，最终都要落实到每个员工的具体行动之中。