在当前的国际贸易中，由于我国比较优势的特点形成了我国出口产品价格低的状况，国外消费者即要求公司公开这种比较低的产品价格是怎样形成的，也就是说这种竞争已经从价格走到了价格的背后，在产品低价格形成过程中，公司有无合理保护劳工权利、有无合理保护环境、有无对公司的利益关系方尽到应尽的责任受到广泛关注。如果一个企业在这些方面都做到了，那么这种比较低的价格就会被认为是合理的，是具有公平竞争力的价格。如果没有做到，就会被认为是不公平的价格。也就是从表面价格竞争走到了对企业作为一个经济人和社会人的责任进行分析。国际上始终有一种声音认为中国的产品在进行劳动力倾销，在进行社会倾销，中国企业对劳工权利没有给予适当的重视，没有对社会承担应有的责任，中国企业是在牺牲环境为代价的基础上获得不适当的价格竞争优势的。

　　企业社会责任最早的雏形是在19世纪形成的，1802年，英国《学徒健康与道德法》是世界上第一部有关劳动关系的法律，首次要求雇主对工人生活状况和健康状况进行关注。20世纪，企业社会责任概念的首次提出并没有引起太多的重视。而正是在全球化过程中，企业社会责任才受到越来越多的重视。目前国际上有20%的国际资本流向社会责任领域，越来越多的贸易公司有了自己的企业社会责任守则。跨国公司不仅要对它的下属公司进行社会责任管理，还要对与其发生业务关系的供应链企业的社会责任予以关注。如耐克、阿迪达斯都在中国有很多的社会责任监督员，跨国公司对供应商的企业社会责任检查越来越频繁，尤其是在劳动力密集型领域内的产品，如服装、鞋、玩具等。

　　由于企业社会责任检查不合格，会造成企业失去订单，因此在这种情况下，中国要在国际竞争中立于不败之地仅靠价格低廉是不够的，还必须有合理的支持这种价格低廉的基础。企业必须一手抓企业社会责任，一手抓通过改进技术、完善管理来降低成本，使产品价格具有竞争优势，企业只有在这两手都硬的时候才能真正立足于国际市场。中国的企业家应该看到从长远来说这是一个趋势，尽管目前国际上还没有一个一呼百应、大家都认同的企业社会责任外部守则。SA8000只是企业外部守则中的一种，目前远没有达到国际公认的程度。前一段时间部分媒体和认证机构号召企业通过SA8000认证是一种误导，对这个问题，企业家应该有清醒地认识，有这个认证可以在一定领域和范围内提升企业的形象、提升企业产品的形象，但这个认证不是一张万能标志，因此企业是不是要做这种认证，必须与企业的业务需要相结合，但是否承担社会责任则是另外一个问题，企业即便不做类似的认证也应该承担社会责任，所以，认证和企业承担社会责任是两个问题，作认证只是给自己刷了一个标签而已。

　　由于出口越来越多，因而社会责任问题现阶段主要集中反映在出口企业，出口市场越来越宽，给予竞争对手的压力越来越大，在这种情况下，随着竞争层次的提高，竞争对手和消费者也就越来越关注中国产品的内涵，这种内涵不仅仅是产品的质量，也包括产品形成过程中的问题。所以我们要想在今后更多的避免贸易壁垒问题，就必须尽可能的关注社会责任问题。国外企业和社会要求我国企业关注劳工问题，要求我国的企业保护环境，这是一个看上去“反逻辑”的问题，我国的企业实际上应该比他们更多关注这些问题。现实往往就是“反逻辑”的，我们目前在劳工保护、环境保护等方面存在很多问题，现在社会上对企业诚信问题关注的比较多，而企业诚信和社会责任是两个层次的问题，诚信是一个商业道德问题，对企业来说诚信是应该固有的，如果连诚信都做不到，那就不能称之为是合格的企业，社会责任则是对企业更高的要求，是把企业作为一个社会人来对待。中国在今后贸易发展中将会受到更多来自国外的对中国企业社会责任的关注，而且目前国内的状况也将使我国企业有了更多的关注企业社会责任的压力，企业职工的维权意识不断地增强。另外，社会对诸如拖欠民工工资、恶性工伤事故的披露以及环境问题等的关注，实际上在我国内部也在形成这种驱动力，促使我国企业必须关注企业社会责任问题。

　　我国企业应如何看待企业社会责任问题?现在对于企业社会责任问题有种种不同的说法，有的说这是发达国家对发展中国家设置的新的贸易壁垒，有的说企业社会责任符合科学发展观的要求、符合以人为本的要求，这是一种境界，究竟应该怎么看待企业社会责任问题?首先要坚持马克思主义的辩证法，极端的看法都有失偏颇。WTO的规则是一种利益平衡和利益妥协的产物。发达国家之所以要把劳工条款、社会责任条款和贸易挂钩，部分程度上有人权意识的影响，但站在WTO立场上来谈这个问题的时候，更多的是关注通过这个条款来调节利益分配。这就是为什么发达国家和发展中国家在WTO中就此问题进行着尖锐的斗争。

　　但我们也应该看到，从趋势上来讲，今后有可能出现一个比较统一的企业社会责任的外部守则，而且社会条款最终会逐渐地与贸易搭上钩，然后慢慢细化。我们不宜简单地把企业社会责任看作是一种壁垒，我们在SA8000认证情况的调研中发现，一些获得SA8000认证的企业在厂房的设计、救急设备的配置、环保设备的配备、职工休息娱乐设施的提供等确实与以前那些劳动条件很差的劳动密集型企业有着很大的不同，包括一些接受跨国公司社会责任检验的供应商在各个方面的管理也相对规范，工人的居住环境也相对要好一些。中国企业关注企业社会责任客观上有利于企业发展步入良性轨道，有利于推动社会更关注劳工权利的保护、更关注经济发展与环境发展的协调，从积极方面来说符合中央提出的科学的发展观。同时，我们也不能忽视一些跨国公司意欲用企业社会责任问题来制约我国企业的竞争力，不客观地指责中国企业是“血汗工厂”，指责中国产品是血汗产品，实际上是要减损中国产品的竞争力，现在中国产品在国际上急需有一个措施，要重塑自己的形象。不能忽视中国企业和产品的外部影响。要正确应对企业社会责任，要内外兼修，发展好自己。这样中国的企业和中国的产品才能长久的在国际市场上立于不败之地。中国企业要密切关注社会责任问题在国家贸易规则中的发展和变化情况。贸易规则和社会责任条款会怎么进行嫁接?会不会出现统一的企业社会责任条款?这些与我们企业利益密切相关。如果参与国际竞争的企业不根据这些条款进行相应的调整，必然会处于被动地位。