这个年我们过得很踏实，真的不知道怎么感谢，谢谢矿上圆了我女儿的大学梦，帮我们全家渡过了难关。”在采访中，陕煤化澄合合阳公司受助职工康红芳就是用这样质朴的话语，对笔者表达出了她对工会组织的感激之情。经了解，像这种帮贫助困，仅仅是该矿践行“一切为了发展，一切为了职工”企业宗旨的一个具体行动和缩影。

　　帮扶助困激发工作热情

　　“矿上和队上多次来看望，不但了解病情，还送来了5000元，我真的不知道怎么感谢!”该矿通风区瓦检员王海涛的老父亲在回忆起矿领导来看望儿子住院时的场景时说。

　　记者了解到，王海涛在合阳公司通风区上班，年跟前骑着摩托车行径街道时，被一辆面包车撞了，一度昏迷近50天，当时就连跟他最亲的家里人也有了放弃的念头，但矿上的工会领导和同事多次来看望，渐渐地打消了他们的这个念头。

　　“真的没想到，我儿子能苏醒过来，现在回想起来，还是多亏了矿上，要不然......，哎!”海涛的父亲说到这时，看了看一旁慢慢恢复的儿子，流下了感动的泪水。

　　“海涛有机会和我们在一块干工作就是缘分，谁都有困难的时候，因为我们是一家人。”这个矿工会主席同新立紧紧握住这位老人的双手如是说。

　　笔者发现虽然外面道路上的积雪还未消尽，但在海涛家里丝毫感觉不到寒冷。

　　“感谢矿领导和工友的关心......,等我病好了，我将会打起十二分精神干好工作......,谢谢你们!”王海涛一字一句，表达出了他发自内心由衷的感谢，虽然他现在说话还不是很利索。

　　据了解，该公司始终要求工会人员必须走出机关，走出文山会海，扑下身子、放下架子，到最困难的职工中去，深入基层区队班组，思民忧，解民困，维民利。据统计，仅2013年一年时间，该公司工会共走访慰问38户困难职工家庭，向困难职工家庭资助累计资金达10万余元，让每一个职工家属亲切感受到了组织的关怀和温暖，同时也大大激发了职工干工作、拼事业的热情。

　　职工素质工程成效显著

　　2013年一入冬，合阳公司的一线职工们都普遍认为这个冬天不太冷，甚至感觉到四季如春。笔者了解到，出现职工口中所说的“四季如春”现象，原因就在于一个叫“爱琴自然风压合理应用技术”的应用和推广。

　　在近两年时间里先后独立和牵头完成设备技术革新10余项，连续获得矿、公司(局)和陕西省优秀成果奖的澄合合阳公司女工张爱琴在矿区又红了起来，这缘于她新改进的矿井自然风压解决办法——“爱琴自然风压合理应用”，通过构筑一组调节窗式联络风门，冬季关闭联络风门，降低主井进风量，同时减少了主井井筒结冰率，夏季打开风门，保持正常通风。

　　“爱琴自然风压合理应用”用起来真方便，此技术的创新，不仅保证了职工健康，也为矿井安全生产提供了保障，也为受自然风压影响的矿井也提供了解决经验，一名职工高兴地说。

　　常言道：“男主外，女主内，何况是在煤矿这种地方，女工即便能干工作，也只是干干机关或后勤”。张爱琴觉察到笔者的疑惑，她这样说到，我们矿这几年不断努力提高全员素质，特别是女工素质这方面，通过开展“女职工建功立业、素质提升工程”、“学知识、学业务、练技能”等活动，吸引更多女工参与进来，更好地发挥好女工“半边天”的作用。

　　据统计，截至目前，该矿已有156人成为了岗位技术骨干，特别是在职工技术创新“五小”成果中，已有两项获陕西省科技成果奖，张爱琴就是其一。

　　实打实服务见真情

　　长期以来，该矿始终坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，本着“手拉手、面对面、心贴心”的原则，实现了送温暖活动由单一生活困难帮扶向困难帮扶、权益维护、全面服务“三位一体”综合型帮扶方向转变。

　　该矿通过开展困难职工家庭走访慰问活动，走访慰问困难家庭、困难职工，落实了金秋助学、大病救助、兜底帮扶“三项救助”金，让职工家属亲切感受到了工会组织的关怀与温暖;通过开展“比进度、赛安全、赛成本”劳动竞赛、班组安全建设、群众安全“两线一站”、女工“八大疾病”互助保险的完善等建设活动，为提高矿井安全生产能力和职工生活水平做好服务;通过开展文艺活动进区队进班组，丰富职工8小时以外的生活，陶冶职工情操、鼓舞职工士气。

　　目前，该矿共有职工1008人，下设7个区队车间，4部1室，基层工会8个，工会会员达到1008人，职工入会率达100%。(特约报道员：张新红)