面对2014年严峻经济形势，兖矿集团三十七处在合法经营基础上，强化合规管理工作，建立健全合规管理机制，明确工作内容和任务，进一步提升企业风险防控、决策执行和管理创效能力，促进企业健康持续发展。

　　合规管理是法律事务重要组成部分，是规范企业各项规章制度，加强企业依法经营，抵御各类风险的重要保障。一些国际金融组织将合规定义为：使公司经营活动与法律、管治及内部规则保持一致。

　　党的十八届三中全会提出政府做正面清单，企业做负面清单，所谓负面清单管理模式悄然兴起。兖矿集团管理层结合负面清单管理模式，对合规性管理有着更为重要、细致阐述，代表管理层监督核心流程和相关政策和流程大方向，明确依法进行有效的合规管理，对于当前改革发展具有十分重要意义。

　　三十七处作为兖矿集团内部建筑施工企业，在法律事务、资质运作、行业产品以及信用、市场、流动性风险等方面有一定独特性。贯彻落实集团公司指示精神，该单位坚持以“诚信、守法”为中心的合规经营管理理念，厉行国家法律法规，强调一切生产经营活动不与法律禁止性、强制性规定相抵触。

　　结合企业实际，该单位成立企业合规管理工作领导小组，全力推动合规管理全面开展。利用各种渠道开展形式多样的合规经营宣传教育，引导所属单位和干部职工严格遵守相关法律法规，依法合规经营，树立合规管理理念。从规范程序、强化执行、动态管控等入手，该单位建立健全各项规章制度，从严落实各级管理者合规责任。严明纪律提高执行力，实现规章制度动态管理，并对存在漏洞内容进行修改和完善，提出法律意见，及时补充所需内容。

　　该单位高度重视重大决策合法性审查，在做出重大经营决策、开展重大经济活动前，先进行合法性审查，经审查不合法的一律不得做出决策。凡需进行合法性审查的重大决策事项，主要由法务主管部门和企业法律顾问负责审查把关，经对其合法性、必要性和可行性进行审慎研究后提出法律意见，明确说明合法、修改、反对理由和依据。全面加强各类经济合同的合法性审查，力求主体、内容、手续合法化，最大限度降低法律风险。按照“全面性、系统性、规范性、创新性”管理要求，强化生产经营的合规管理，加强生产经营标准化建设，注重资质证照动态、日常、借用合规管理，保持各类证书合法更新、有效使用。严格执行国家、行业和地方标准，不符合强制性标准产品，禁止出厂和销售，生产、销售企业产品在产品或其说明书、包装物上明确标注所执行标准的代号、编号、名称。

　　为确保合规管理工作取得实效，该单位建立重大违规行为报告、合规问责、检查人员再监督等制度，对于重大违规管理问题做到立即反应、立即处理。对重大、突发合规事件应报未报或迟报、谎报、瞒报、漏报的，根据有关情节、不良影响程度等，按照有关规定严肃处理。而对于不履行责任和发现问题不能及时上报造成损失的人员，将追究其连带责任，一并从严处罚，以高效运行分工明确、责任落实、程序完善、合作协调的合规管理体系，促进企业健康持续发展。