“我们应该走适应市场变化的道路，争取在激烈的竞争中做到‘人无我有，人有我优，人优我转’，只有这样，我们的企业才能保持持续发展。”在采访过程中，浙江诸暨创新纺织有限公司董事长周贤勇一直强调这句话。

　　浙江诸暨创新纺织有限公司是一家集开发、生产、销售为一体的民营纺织企业，具有强劲的开发设计能力。公司产品主要以出口为主，产品远销欧洲、南美、非洲、中东等20多个国家和地区。产品开发主要为大提花、小提花的纺织设计产品;原材料的分析、测试。

　　在纺织行业屡屡遭受贸易壁垒的时期，创新纺织放弃了一般纺织企业走的通路——做大规模的纺织产品生产，却走上了一条设计开发、调试产品、注重技术人才、强调品牌的特色道路。那么创新纺织为什么会想到走这样一条被别人认为的“独木桥”呢?在纺织行业摸爬滚打了十几年的周贤勇认为，要走好这座独木桥必须具备三大要素——强劲的设计研发能力、高技术的人才队伍以及优秀的品牌。

　　据周贤勇介绍，在诸暨陶朱工业区，贡缎(提花)所占份额比较大，涉及面也比较广。而提花最关键就在于花样、花色的设计，花样、花色的好坏直接影响到提花布的销售。因此，把握好花样、花色的第一道关就等于成功了一半。除了产品开发设计，创新纺织还投入大量机器设备自己进行调试和小批量生产样品，供各企业根据自己的具体情况进行选择生产。

　　作为劳动密集型的纺织行业，劳动力是各生产要素中不可缺少的一部分。周贤勇对企业员工非常重视。他说，产品开发后就要投入生产，生产是各环节中最重要的一环。一个好的产品问世，不仅需要高档次的原料、先进的设备，更需要有高技术的工人。如果工人技术不行，再好的原料、再好的设备也无济于事。作为设计人才，需要有更高的专业水平和更多的市场分析能力，新产品开发设计的成功与否关键在于设计人才的全面素质。因此，创新纺织一直以来为员工营造以厂为家的氛围，坚持“以事业留人、以待遇留人”的原则。

　　作为一个自己设计开发产品的企业，周贤勇很坚定地认为，创新纺织一定要创自己的品牌，建设具有创新特色的企业文化。他说，现在陶朱贡缎产业创品牌意识还比较薄弱，现有的小规模家庭作坊模式生产已经不适应市场，但是做产品开发设计，品牌意识显得尤为重要。只有注册自己的商标、打自己的品牌，自己产品的价值才能保值。现在创新纺织已开始着手保护自己的知识产权了。