大量临床表明，企业家是当前心理健康问题比较突出的一群。

　　有些企业家容易出现的心理问题是缺乏健康的竞争心理。比如，某企业家发明了一种销路甚好的产品。不久这种产品被其他厂家仿效。从此他开始了上诉之旅，人力、财力的消耗最终换来的是企业更大的危机。这位企业家忧心如焚，惟一的希望就是打赢官司，可由于没有足够的证据，获胜的机会很渺茫。

　　造成这一结果的原因有四点：一是信息闭塞，二是没有防备心理，三是缺少商业防御机制，四是产品的升级换代跟不上。这看上去似乎与心理疾病无关，实际上，一些企业家不是从客观上查找问题的原因，而是产生孤注一掷的想法和不健康的竞争心理。他们排斥市场运作的重要因素，如产品包装、广告宣传、消费者服务。一旦失利，就感到泄气，开始想不通，走极端。遇到这一类问题时，最好的解决办法是迅速调整自身的心态，开阔视野，积极寻找自身不足，学会借鉴别人成功的经验。

　　有些成功企业家的心理问题是环境适应能力差。一位从浙江来京的企业家，经过多年奋斗，成功地办起了企业。但有一天，他却发现自己失去了生活的目标，寻求帮助。实际他患上了中度抑郁症。工作占据了这位企业家所有的时间，生活没有情趣，很少与人交流，抽烟、喝酒成为宣泄的方式。这种不健康的生活方式容易导致心血管疾病、糖尿病等慢性非传染疾病。过度的工作压力，带来疲劳综合征，久而久之，就会觉得生活乏味。预防与矫治的最好办法是学会健康的生活方式，保持足够的睡眠，过有规律的生活，培养对生活的美感，重视放松自己。

　　企业家如何减轻过重的工作压力?比如国外就有一种企业家自助团体，以心理咨询和心理治疗相结合。它以俱乐部的形式，吸收同行业人士成为会员，并由专门的心理医生参与，每次就一个心理话题进行探讨。会员不仅从中得到治疗，而且获取了情感与信息的交流。

　　目前我国虽然没有专门帮助企业家治疗心理疾病的机构，但是可以通过特殊的培训来达到目的。如加强企业人文精神的培养、学习国外先进的管理方式、提高管理心理学素质等。

　　企业家群体存在的心理问题还涉及到市场经济体制的完善，企业管理规范化、精神卫生法规的制订和普及等社会问题。同时，社会各界都应关心这一社会群体，国家应把心理机构列入企业运行体制中，为他们发挥自己的聪明才智创造更好的社会氛围。