兖矿集团三十七处党委面对当前严峻经济形势，以党的群众路线教育实践活动为契机，融入企业中心工作，发挥政治引领优势，强化思想政治教育，强化党的组织建设，不断丰富企业文化，积极营造和谐健康环境。

　　发挥政治引领优势，为企业发展聚合力。这个单位面对2014年建筑行业的残酷竞争，坚持“围绕经济抓党建、参与管理起作用、服务大局促发展”的工作思路，积极参与到企业各项应对举措的制定和实施上来，明确党组织参与企业“三重一大”事项决策程序和内容。把党组织机构设置、职责分工、工作任务进一步细化，与企业管理体制、管理制度、工作规范同步建立、同步开展。同时积极发挥理论武装、管理监督等职能作用，为企业发展凝聚人心、出谋划策、把关定向。

　　强化思想政治教育，巩固安全生产防线。这个单位充分认清只有实现安全生产才能促进企业发展的大局意识，深入贯彻集团公司2014年工作会议精神，把安全工作摆在“高于一切、重于一切、先于一切、重于一切”突出位置，开展安全形势任务和法律法规宣教活动，逐级进行安全承诺，从严落实安全主体责任。深算安全“五笔帐”，着眼于安全隐患排查治理，始终保持安全工作严抓严管、强力推进的工作态势，引导干部职工“保安全、促发展、得实惠”思想认识的高度统一，坚定不移实现安全生产年目标。

　　强化党的组织建设，发挥战斗堡垒作用。这个单位坚持“项目公司建到哪里、党支部就建到哪里”的原则，完善基层党组织机构、制度建设。全面开展学习型党组织创建活动，不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果。细化党支部工作量化考核内容，围绕党员管理、经营管理、工程建设、市场营销、安全生产，创新支部工作水平，发挥基层组织政治核心和战斗堡垒作用。同时紧扣“为民务实清廉”主题，继续深化党的群众路线教育实践活动和“维护企业利益、建立优秀团队、推树典型员工、保证企业持续健康发展”主题教育活动，切实转变工作作风，密切党群干群关系，鼓励干部职工以实际行动维护企业利益。

　　不断丰富企业文化，构建和谐发展环境。这个单位以项目建设为支撑点，以科技创新为动力点，发挥企业责任文化凝聚剂和催化剂作用，深入推进“管理、安全、廉洁、美德”四个子文化建设，把文化建设贯穿于改革、生产、经营、建设、管理各个环节，筑牢企业文化基础。深化民主管理、党务公开，畅通监督信息渠道，调动广大职工为企业发展建言献策主动性和积极性。坚持“以党建带工建、以党建带团建”工作思路，积极开展“三工”建设，丰富干部职工工地生活。加强工会组织自身建设，统筹抓好信访、计生、档案、综治、保密等工作，实现各项工作同步推进、同步实施，提高为职工服务的能力和水平。(特约报道员：张帆)