日前，在湖北鄂州烟草召开的先进性教育群众评议和党员评议会上，鄂州烟草党组在群众和党员评议中得到满票，成为构建和谐企业的典范。

　　近年来，鄂州烟草局按照“三个代表”重要思想的要求，对外勇担企业的社会责任为卷烟零售户提供优质服务确保诚信经营;对内关心善待职工，尤其关注基层职工、退休老职工，实现企业与职工、职工与职工和谐相处。倡导建造一个家庭式互不设防的工作环境，构造“和谐生态圈”是鄂州烟草在构建特色企业文化，特别是在人性化管理方面做出的创新探索。

　　首先，重视人性思想，体现人文关怀。鄂州烟草近年就倡导建立家庭式互不设防的工作环境。发扬中国传统文化视“家”为人生的中心，看做生命的摇篮、生活的爱巢、避风御浪的港湾，共同营造鄂州烟草成为团结、和谐、温馨、可爱的大家庭，创造一个人人有权参与、发挥团队精神、坦诚相待的环境，营造和谐温暖的集体氛围。

　　其次，创造适合人性化管理的工作基础和条件：创造优美的工作环境、和谐的人文环境、良好的学习环境、良好的用人环境、植入适合人性化管理的丰厚土壤等。

　　另外，在企业内部，鄂州烟草建立了一种好的用人机制。不论职工身份，不论文化层次，一律发挥其特长，给每个职工合理的定位，并坚持竞争上岗，择优选能。为职工提供宽松的生存空间，使他们迅速成长起来;并为职工创造机会，实现“以发展创造机会，以机会牵引人才，以人才创造更大发展，形成更多的机会”的这样一种循环机制;同时还高度重视职工的潜能发展和自我超越。企业从对职工的管理“制约+控制”阶段转变为“激励+学习”阶段，从而不断发掘职工的潜能，充分尊重职工的主体性和主创性。

　　最后，鄂州烟草努力打造一支权为民所用、情为民所系、利为民所谋的干部队伍。今年以来，鄂州烟草在企业内部着力抓了加强人性化管理、建设和谐团队的工作。节假日期间开展了迎新联欢等多种形式的活动，特别开展了慰问退休职工和向困难职工送温暖活动，积极营造了团结和谐、关爱员工、帮助困难职工的良好氛围。

　　在建设和谐企业的同时，他们还积极投身建设和谐社会与构建和谐鄂州的和谐社会共建活动：向贫困农村捐资修路，捐资给多名成绩优秀的贫困学生读完大学以上全部学业的学费，为定点支持的扶贫村购买农药、种子和化肥。参加鄂州市“三送活动”(送文化、送信息、送科技)构建和谐鄂州市固本强基工程，为构建和谐社会贡献企业的力量。