您所在的位置:首页>> 联盟热点>> 正文

袁店一矿综采二区青睐“三无”党员

企业报道  2014-01-06 10:23:52 阅读:
核心提示:如今,在安徽淮北矿业袁店一矿综采二区,个人无“三违”、身边无隐患、班组无事故的“三无”党员,受到全区职工的青睐。

  如今,在安徽淮北矿业袁店一矿综采二区,个人无“三违”、身边无隐患、班组无事故的“三无”党员,受到全区职工的青睐。

  个人无“三违”。综采二区现有党员17人,为确保党员个人无“三违”,切实发挥党员模范带头作用。区党支部规定,党员下井后必须严格按章操作,敢于制止“三违”行为或现象,保证自己不违章的同时,严格监督身边工友也不违章。党员一旦在井下违章,取消季度、年度评先资格,当月扣一千分,并通报批评,直接评为“月度最差党员”。

  身边无隐患。综采二区80%的党员都在生产一线。区党支部规定,每名党员每月包保三名最不安全的隐患人,包保党员对包保职工不定期进行谈心交流,确保其思想上无包袱,不带任何隐患下井。每次下井后,党员必须严格做到施工前、施工中、施工后三次进行安全确认,确保施工现场无隐患。同时,把排查隐患的范围向邻组延伸,以免发生“城门失火,殃及池鱼”的悲剧,保证身边无隐患。

  班组无事故。区党支部把“党员安全示范区”、 “党员安全示范岗”创建重点放在井下,每月由党支部书记张双林组织两次党员进行安全大检查。党员每次下井后,配合当班队长对工作面系统,进行覆盖率为百分之百的隐患排查,确保系统内无隐患。同时,区党支部把全区党员按班组进行责任划分,对因责任心不强导致出现事故的党员,严格按区规章制度进行处罚。(蔡进步)

更多专题
七星大地“群星”闪耀

绿染田野的五月,七星农场呈现出一派生机盎然的景象。一望无垠的稻田里播种的秧苗展示着现代化大农业的豪迈...

职业经理人的跨国公司应聘记

为了确保获取的信息是准确的,要先设计出能力素质模型,这样容易就其要素设计调查的问题有针对性地展开调查...