如果让中国的企业家说不忙，那就是逼着太阳从西边出来。

　　为什么忙得连家人的心情都不顾、亲戚的情分日益淡薄、朋友的感情渐行渐远，大的道理就不用旁人再讲出一二了，企业家们自己就能罗列一堆。普通人活着、奋斗着还有他自己的条条道理呢。何况，企业家还是这个社会的中坚力量呢。过去见的、听的也不多，尤其是成功的企业家，一贯的思想模式就是公私不分，这是光荣。可是，随着世界500强企业陆续进入中国以后，见的大企业家多了、读他们的传记也多了，发现很多事情的本来面貌其实不是那个样子的。比如，惠普、雀巢、沃尔玛公司的创业者都不是疯狂的工作者。在他们创业初期就能够适时地想到买下大片的土地以备日后给员工们当休息的后花园，这个花园可以使得这些奋斗者们更能体会到生活的美好。

　　这是西方企业家与中国企业家的一个很大不同——生活的态度。由于这个基本的态度不同，在中国的跨国公司老板和中国本土的老板在合作中常常闹出笑话和不愉快。笔者在天津的一个企业采访时就遇到过这样的尴尬局面：合资公司中，外方的老板无论如何也不同意员工在节假日为了公司加班，而且是无条件的;而中方老板坚持认为这是好的传统，尤其是党员。她自己也坚持在公司住，不回家。僵持中，还是市里的领导出面解了围——你干你的、他休他的。

　　想想这样的忙能换来生命的真正价值吗?记得不久前在上海看到一篇追悼均瑶集团老板的文章时受到的震动：他的亲人说，就是把他养大的叔叔和家人也没有一个在他的公司工作，也没有人花他的钱。他得了绝症后再想去老家捐钱时没有人理他，还是那个农民叔叔替他说了情，小学才接了捐款。据说，这个忙到38岁就去世的企业家，小的时候很苦，一直靠着叔叔的救济和帮助，10岁就开始学做生意了。更多的苦难也许让他的心灵过早的承受了磨难而丧失了乐观和幽默。听说他还有个小小的也是大大的遗憾，那就是没能实现与妻儿一起到三亚旅游。

　　从生命的个体价值和意义来说，他欠得最多的也许是自己。而这一切其实是可以很容易做到的，与当一个优秀的企业家和优秀的人并不冲突。可是，我们的企业家们没有多少人能够想明白这件事的哲学意义。正如娃哈哈总裁宗庆后在接受上海卫视采访时说的“我的钱花不了，可是我的生活标准还没有工人好呢。我一天到晚的忙，生活质量也很差。”事后他掉泪了，因为他听到了80岁老母亲对着电视机说“我的房是他五弟给买的，他一年就回来看我一次，他忙”。

　　这使我想起了不久前香港大学教授郎咸平在一个软件企业组织研讨会上观点。他说：中国的民营企业才发展不到20年，有的才几年，动不动就喊出“进军世界500强”的口号。不看看自己的家底有多厚，不想想人家都有近50年的历史，不想想自己的主业在世界的地位有没有，能不能在自己力所能及的事情上做稳了，然后好好想想在扩展、兼并、收购什么的。

　　其实，郎教授说什么观点都不是最重要的，重要的是他批驳的某种现象的确是事实。媒体前几年也特别爱宣传企业家的宏伟蓝图和远大的理想，似乎企业家什么都可以想、什么都可以试着去干，冒风险是企业家的特色。一些创业者和企业家们被这样的一股风吹得有些神魂颠倒，“不愿意当将军的士兵不是好士兵”的话常挂在嘴边。动不动就行业整合、动不动就全球化、动不动就跨行业、跨地域的跳越式发展。回过头来看，几年过去了，真正成功的有几个?能吵吵的又占住了几个?

　　最有讽刺意义的是，能够亲耳听到这个观点的中国企业家就是创维集团董事长黄宏生。他在讲给部分民营企业家们听的时候还拿自己当聪明人呢。这就像郎教授说的那样，“不知自己是谁、能力如何、竞争力是什么、在这个世界站在什么位置、不看自己的强项和弱项、没有精确的计算和科学的判断”。

　　最让我们无话可说的是，今年真的有那么几个疯狂要整合多个行业的民营企业家都倒下去了。尤其是3年前郎教授就提示和批评“不要进入金融业的”新疆德隆集团，四兄弟狂热的“整合梦”终于搞垮了一个本可以匀速发展的好企业。他们自己跑的跑、躲的躲、病的病，伤害了无数投资者不说，还严重干扰了我国金融业的秩序。

　　如此看来，天天这样忙的企业家有什么意义呢?目前很多企业还是存在一个怪现象，那就是累的累死、闲的闲死。创始人做了企业家的更是什么都不放心交给别人做。包括一年肯花500万元雇职业经理人的某个老总。现在，还有很多这样的企业家只要听说不希望他们跨行业、跨地域的做大、做强，还是不服。觉得欺辱了他们的智商。

　　这样的企业家能不忙吗?什么事都不肯想的多一些、慢一点。甚至常有企业家说“我什么事5分钟就敲定”。

　　一个社会学家说：企业家都是经济动物，欲望无穷的。他们很少能够理智地想到“水能载舟也能覆舟”。

　　宗庆后坦诚地承认过，他连一个副总经理都不用，觉得麻烦。说到底，就是不信任别人，只相信自己。

　　企业家首先是人。所以，工作方式能够反映出生活方式，也就是他做人的生活态度、哲学观、文化观。

　　“在中国，有些企业家还是要给别人当榜样，尤其是创业型的企业家。总以为他们的经验有多么的好，他们不学习的结果就是孤芳自赏。我们国家不像前20年了，厂长过年在厂里都是新闻上报纸。国际化到底是什么，他们不是很清楚的。不学习就难以接受新观念。在这样的心态下，他们能不忙吗?”一个企业的员工对记者说。他还强调“中国有几个万科的王石?”

　　美国一个排在500富人榜中第140名的企业家前不久接受媒体访问时讲到：“一个商人要保持这样的平衡——对事物无穷尽的好奇心、趣味心和作风严谨实用的平衡。除了工作还要喜欢烹饪、摄影、建筑艺术、看侦探小说。商人不用‘商业、商业’的不离口。”所以有媒体人发出疑问说，“我们的企业家羡慕和追赶过人家的财富，现在又该羡慕和追赶人家的从容了。”

　　为什么?

　　因为美国这个退休了的、曾经是个很出名的企业家在请中国记者时提议去他的私人“物理博物馆”。他大学是学物理专业的，退休后用3年时间建了这个精神的城堡。“退休到这里是为人类、为员工、为家人，”他骄傲地说他忙了一辈子。但最后是为了这种精神产品和更大的举动——不犹豫地、不声张地、不讲任何代价地捐出几十亿美元。

　　我们清楚看到，他首先知道自己要什么，然后知道自己该如何努力的做才能够实现这个目标。

　　他笑着对中国的记者说：互联网时代，要学会更轻松的做事。把握方向是重要的。这需要不断的学习新的知识。贪婪不能是今天对财富者追求者的评价了。因为我们是榜样。