近日，中央农村工作会议在京举行，七大常委悉数出席，“三农”问题再次成为人们关注的焦点。(据央广网)

　　近年来，党和国家从方方面面给予农民、农村、农业帮助和扶持，农村现代化建设进程不断加快，但是人才缺失问题依旧不容忽视。人才是推动经济社会快速发展的要素之一，哪里拥有这样的要素越多，哪里的发展就越快。在我国，城市和农村发展速度发展水平存在较大差距，重要原因之一就是人才数量和质量的差距。

　　农村要发展，要步入现代化，关键在人才，特别是青年人才。实施农村青年人才开发工程是解决农村人才缺失的有效办法。实施这一工程，首先就要全方位了解农村青年人才的现状，建立人才数据库不失为一个好办法。

　　首先要细化标准分类。结合各地实际，制定详细的农村青年人才入库标准，重点掌握青年人才的类别、从事行业、技术职称、单位职务等相关信息，也可以按照从业类别将青年人才细分为基层组织领导型人才、生产型人才、经营型人才、技术服务型人才、社会服务型人才以及技能带动型人才。

　　其次要规范建档统计。按照各类农村青年人才的从业类别、技术特长、居住地点等进行分类统计，按照“一人一卡、一村一档、一乡一柜”的原则，建立农村青年人才资源台账，并全部录入微机，形成了以县人才数据库为中心、乡镇人才服务站为依托、农村信息员为网点的三级农村青年人才管理网络。

　　最后要实行动态管理。要及时更新档案和数据库农村青年人才信息，实现对农村青年人才的动态管理。通过定期对农村青年人才数据的分析、整理，分析农村各行业人才数量和比例，明确今后农村青年人才开发的重点，为整体推进人才开发工程奠定基础。

　　作者：(河北饶阳县委组织部 崔鹏程)