让中外企业家们坐在一起专门讨论“未来十年如何决胜中国”的话题，可以说是给这一群憋了一肚子话的商业精英们一个对话的平台。爱立信(中国)副总裁郗建民、欧特克公司大中华区总裁高群耀、西门子(中国)董事长贝殷思、威盛电子董事长汤涵宇、波斯顿咨询公司北京副总裁麦维德、摩根大通总经理兼中国区首席运营官霍康、UPS(中国)有限公司副总裁张雪峰、联想集团董事局主席柳传志、TCL集团董事长兼CEO李东生、用友软件公司总裁何经华、东软集团公司董事长兼总裁刘积仁、物美商业集团有限公司董事长张文中、凤凰卫视总裁刘长乐都来了……

　　300人的一次智慧的大会餐、大派对，成为中外企业家真正互取短长的肯谈会、交流会。总之，大家都十分的开心，都觉得这样的沟通十分必要。

　　会前，几个媒体朋友跟几个企业家就聊到，为什么中外人士现在都那么愿意聚会、沟通?愿意争论及分享?

　　结论是，这是21世纪新时代的赐予，应该感谢只有这个时代才能够具有的豪迈性和创造性。

　　这正如主办者所言：人们普遍预计，中国经济的高增长期将持续15—20年，而包括2008年的奥运会和2021年的上海世博会的头10年，更是充满了机会的黄金时代。所以思想者们得出的结论是，对跨国公司而言，失去中国就失去了世界。

　　据报告显示，环球企业500强中，在中国进行投资的至今已有400余家。过去的20年里，他们在某些领域取得了辉煌的业绩，在中国有了相当大的投资。比如，美国的柯达已遍地开花结果。

　　然而，随着中国经济形势的大发展、大变化、人们生活水平的提高、中国企业竞争力的提高等因素的增多，这些外国公司能在中国继续成功的保持自己已有的竞争力吗?他们能够被信服的接纳为中国的企业公民吗?这一切的问题都需要人们深思。中国企业更要在这个时期提高警惕、把握时机。形势是不太让我们乐观的。推动中国商业国际化，为所有因中国而联系的中外商业精英建成一个无国界的精神社区十分必要。

　　正如环球企业家杂志社执行主编李甬所说：在一种共识下，我们决定在最有进取心的本土企业和在华跨国公司之间建立一个健康的对话机制。

　　从中外企业家的言行中我们感受到，他们的内心真正在孕育着强烈的思想风暴和实践的激情。在这个队伍中，我们已经感受到了像IBM前CEO郭士纳那样富有爱国激情的企业家的存在。在感到企业的振兴对民族的兴旺有着极大的作用时，企业家的责任感是那么的强烈和深情。

　　可口可乐中国有限公司董事长陈奇伟认为，“这样的论坛十分有现实意义，能够深切地感受到中国各行业经济的活力和潜力，中国将成为世界经济中心，中国市场的成败将成为包括可口可乐在内的跨国公司的成败关键。我们来了十几年了，觉的自己就是中国的公司，中国的消费者需要什么样的产品我们就满足他们，让他们的生活在我们的帮助下更幸福、更美好，这就是共赢。”

　　是的，沟通交流可以让公众更好的理解跨国公司的行为，更好的相互理解彼此的文化，让中国早日融入全球化的大环境中去。

　　而对未来黄金10年，凤凰卫视总裁刘长乐乐观的演讲赢得了众多参与者由衷的掌声。他说，“众多跨国公司首脑参加的此次盛会，从侧面证明了大家都十分重视未来10年在中国能否还有良好的发展前景。对本土企业而言，如何提升企业的国际竞争力、实现与跨国企业的平等竞争、合作与共享，也将是重中之重。过去好的东西表面上都学到了，但是很多新的问题和经验都要多多探讨和分享，包括许多观念上的东西和体制上的东西。这个时代太伟大了，哲学和美学的意义都已经反映在了经济生活和企业中。他要求企业家门一定要有对眼前生活的高度感觉，只有如此才能给人们献上好的精神食粮，人们才会依赖你的产品。这是个经济的话题也是个哲学上的话题。精英们要永远跑在前面。”

　　“决胜中国”，多么强悍的主题!“共享未来黄金十年”，又是多么的温馨和美好!它象征着世界的和平与发展，预示着人们的生活将上一个更高的台阶。因为这是思想者、实践者、创造者的共同愿望。在这个激烈竞争的经济社会里，只有全球的企业家们都有这种“同爱地球资源，共同创造财富”的观念得到共识时，企业才会有更大的爆发力和坚韧力，才能生出竞争力，才会打造出更多的500强公司。

　　仅一天的交流是不会把话题说尽的。正如万盟投资管理有限公司董事长王巍所言：“吃不饱是对的，说不尽也是正常的。中外企业的问题永远不会有那么完美的答案。”

　　中外企业家们在提出问题的同时都相信：未来10年的中国一定会更好;也相信，此次沟通带来的对各种问题的新思考会很快在每个企业中变为一些细节的改进。有失败经历的金佰利老板说，我虽然用10年时间及1亿元的代价品尝了失败的滋味，但我愿意用自己的经历说明一个问题，那就是要不停的学习、虚心的学习。中国有不同地域的文化。

　　企业家们已经认识到，心动不如行动。