大同煤矿集团公司水泥厂始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，多年来，该厂不断增强安全工作的针对性、有效性，以求真务实的工作作风，推动企业安全形势的逐步好转，截至发稿为止，该厂累计实现安全生产3111天，使企业步入安全、高速的发展轨道。

　　科技创新——安全生产的物质基础

　　近年来，该厂实施“科技兴安”的策略，积极采用先进的生产技术，不断进行设备的更新和改造。从1999年至今，该厂通过集团公司的投入和自筹等途径，投入资金500多万元，用于水泥生产环节的技术改造和职工作业环境的改善。他们先后淘汰了能耗高、效率低，超期服役的2台水泥磨、2台生料磨，改造为现代化的闭路磨;对立窑实施扩径改造和预加水成球改造，辅之以小料技术和生料均化技术的应用，使料风、火的配合更加平衡，杜绝喷窑事故的发生。同时，他们建设了现代化的生产集中控制室;积极试验、推广新工艺技术，探索实践了晶种煅烧、“三高两低”配方，提高了物料的易烧性，为安全生产提供了技术保障。

　　安全规程——安全生产的重要保证

　　俗话说，“无规矩不成方圆”。为了切实把安全生产落到实处，该厂制定完善了《水泥厂各级安全生产责任制》，明确各单位党政一把手就是安全工作的第一责任者，通过责任的层层落实，做到分工明确、责任到人、各司其职，形成一级对一级的负责，人人抓安全、人人管安全的责任体系。同时，他们还制定了安全考核奖罚制，将安全指标分解落实到各个车间、分厂，并与职工工资挂钩，调动了干部职工抓安全的积极性和主动性。此外，他们强化安全监督机制，每月组织一次全厂性安全检查，及时发现问题、及时处理。几年来，该厂始终将质量标准化工作与安全工作有机地结合起来，使质量标准化工作更好地服务于安全生产。

　　安全教育——安全生产的思想保证

　　该厂非常注重对职工的安全教育和技能培训，他们结合实际情况，采取多种形式的培训学习方式，积极强化职工对安全生产工作重要性的认识。几年中，平均每年组织8期左右的安全培训，内容涉及安全操作、安全法规、安全防护、劳动技能等知识，特别是对新进厂、转岗的职工，坚持安全技能培训，做到有计划、有组织、有落实，培训面达到了100%。同时，坚持班前班后学习活动，建立了每周二职工学习制度，积极组织安全知识竞赛、安全书画宣传活动，使职工安全意识不断增强，为全厂安全生产奠定了基础。