前 言

　　在承德这块素有“紫塞明珠”美誉的神奇土地上，不仅有着撼人心魄、令人留连忘返的自然景观：茫茫林海、广袤草原、奇山异石、幽峡流水，还有着举世闻名、令人感慨万千、发思古之幽情的避暑山庄、外八庙世界历史文化遗产。而当我们的目光穿越承德万水千山，纵览承德五千年风风雨雨，我们会蓦然发现，承德最美的风景应该是一批有着山的意志、水的柔情，在历史激流中万里扬帆，不断超越自我、铸造辉煌的优秀儿女!

　　作为“一五”期间前苏联援建的156个项目之一的老牌国企，1954年10月1日建厂以来，在长达半个世纪风雨历程中，承德钢铁集团有限公司(以下简称承钢)创业者们一直致力于钒钛磁铁矿资源开发利用和相关科研成果的产业化，肩负发展中国钒钛钢铁产业神圣使命，依托承德得天独厚的钒钛磁铁矿资源，与时俱进、开拓创新、搏击风雨、铸造辉煌，把一个名不见经传的小厂发展成为大型钒钛钢铁联合企业，成功跨入全国500强行列，并被列入国家重点支持520家工业企业。先后获得“全国用户满意企业”、“全国资源综合利用先进单位”、“全国绿化先进单位”、 “河北省五一劳动奖状先进集体”、“河北省最佳工业企业形象单位”等殊荣;承钢党委被河北省委评为“先进基层党组织”和“思想政治工作优秀企业”;有两名员工被评为全国劳动模范，两名员工获得全国“五一”劳动奖章，一名员工被评为全国冶金系统劳动模范……

　　承钢人以其在时代激流中奋进的雄姿与斐然成就成为新时期承德优秀儿女的杰出代表!此刻，就让我们共同走近这支共和国钒钛钢铁产业化进程中的荣誉之师，沿着他们的腾飞足迹一起去发现、思考、感悟、寻觅他们的动力之源与辉煌梦想……

　　上 篇 世纪征程：放歌潮头腾飞路 万里扬帆铸辉煌

　　五十年风雨兼程，一代又一代承钢人开拓奋进，以神圣的历史使命感，耕耘理想、收获希望，在澎湃的改革激流中万里扬帆，搏击风浪，以豪迈的胸怀与坚实的足迹不断走向新的世纪辉煌!

　　耕耘·收获

　　丰收的硕果是对耕耘者最好的馈赠!将大自然赋予人类的宝藏开发成为造福社会的精神与物质财富，承钢人以其50年的奋然崛起，为历史交上了一份优秀答卷!

　　2004年9月5日，世纪风雨中走来的承钢人，满怀五十载辛勤耕耘的丰收喜悦，举办承钢50周年大庆。这一天的十里钢城，彩旗飘展、花团锦簇、四处欢歌笑声，在庆祝大会50响礼炮声中，意气风发的承钢人以饱满的激情、昂扬的斗志，在各界领导关爱与支持的目光中，携手并肩、意气风发、阔步走向新的辉煌征程!

　　作为集团核心领导者、董事长刘克忠从1963年大学毕业以第一志愿分配到承钢已经工作了41年，担任领导班子成员24年，当企业一把手20年，谈起承钢他情深意浓。他说，承钢位于驰名中外的历史文化名城承德，这里不仅有厚重的文化底蕴，更有丰富的钒钛磁铁矿资源。建厂50年来，承钢凭借得天独厚的资源条件、先进的技术工艺装备、富有特色的优质产品，走出了一条资源开发效益型的企业发展道路，成为中国钒钛产业化先导企业和中国东方钒钛产业基地。他表示，承钢将继续秉承“资源有限、创造无限、综合利用、持续发展”的经营理念，发扬“创业、创新、创一流”的企业精神，创造更大的经济效益和社会效益，与各界朋友携手共创美好未来!

　　辉煌的背后常常是无比艰辛的努力，掌声雷动之际常常有刻骨铭心的感动!50年潮头扬帆，刘克忠带领承钢人使企业由一个名不见经传的小厂一步步发展成为今日大型钒钛钢铁联合企业;50年执著跋涉，时代激流中，承钢人风雨兼程，一路走来。众所周知，河北承德是我国钒钛磁铁矿储量最大的地区之一，已探明钒钛磁铁矿资源近50亿吨，储量居国内第二位。作为世界稀贵资源，钒和钛广泛应用于航天、航海等高科技领域。作为中国钒钛磁铁矿高炉冶炼技术发祥地和中国钒钛产业化先导企业，50年来，一代又一代承钢人依托资源优势，以创新雄姿，抢抓发展机遇，不断引领企业走向新辉煌!

　　承钢的前身热河铁矿厂，是国家“一五”时期前苏联援建的156项重点工程之一。在长达半个世纪的风雨征程中，承钢人始终致力于钒钛磁铁矿资源开发利用和相关科研成果的产业化进程。1965年，钒钛磁铁矿高炉冶炼在承钢一号高炉获得成功，率先在国内建立钒钛产业基地，为攀钢建设提供了技术支持，解决了钒钛磁铁矿高炉冶炼技术的世界性难题，奠定了中国钒钛钢铁产业发展基础。这项先进技术于1979年获得建国以来冶金领域惟一的“国家科技发明一等奖”。

　　近年来，承钢有14项专利技术发明在中国注册，有几十项技术成果获得省、部级奖励。1967年，承钢首创水浸提钒新工艺，1972年又创造了钒渣直接合金化新工艺，该工艺于1984年获河北省科技进步一等奖，1994年又获国家发明专利。钒钛磁铁矿高炉冶炼、转炉顶底侧复吹提钒工艺、钒渣直接合金化、从钒渣中提取五氧化二钒和含钒钛螺纹钢筋轧制等核心技术，使国内钒钛资源利用水平取得突破性进展，为中国钒钛产业发展作出突出贡献。

　　多年辛勤耕耘使承钢形成包括钢钒业、采选业、运输业、机械电子业和进出口贸易等多元化产业，形成以含钒低微合金钢产品和钒钛系列产品为主导产品的生产经营格局。

　　足迹·胸怀

　　改革激流中他们踏浪而行，依托天然钒钛资源优势，自我超越、开拓创新，依靠一流产品走俏国际市场，彰显出承钢人胸怀世界的豪迈气概与拼搏精神!

　　50年执著跋涉与辛勤汗水浇灌出承钢芬芳的成功之花!50年依托承德钒钛资源优势，一步一个脚印探索形成承钢以综合提取钒钛磁铁矿中钒钛产品和冶炼、轧制含钒钛低合金钢材为主业，从采、选、运到冶、炼、轧完整的钒钛钢铁生产体系，被列入国家重点支持520家工业企业和河北省大型支柱性企业集团之一。

　　近年来，伴随中国冶金行业结构调整和鼓励支持多金属共生矿的综合开发与大力发展低微合金钢产业政策的实施，国内对钒钛产品与含钒钛钢材的需求不断增加，为承钢发展提供了良好前景。秉承“资源有限、创造无限、综合利用、持续发展”的经营理念，依托几十年来在钒钛钢铁冶炼领域形成的资源、技术、产品三大优势，一步步将承钢建设成为产品名优特、企业信誉好、竞争实力强的钒钛产业化钢铁联合企业，产品主要有钒系列产品(五氧化二钒、钒铁合金、钒氮合金、钒化学品)、含钒钛钢材(系列螺纹钢筋、机械用圆钢、盘条、热轧带钢、热轧钢管)，高品位钛矿等。1998年，承钢率先在国内开发、生产、供应新Ⅲ级钢筋，成为我国新Ⅲ级螺纹钢筋成组供货先导企业，产量和销量均居国内同行业前列，促进了我国建筑用钢筋升级换代。50年来，承钢坚持走钒钛产业化发展道路，并取得卓越成就，被有关方面盛赞为国有企业艰苦创业的典型。

　　多年来，承钢始终坚持“质量领先、技术领先、诚信为本、用户至上”的质量观和“忠诚企业、服务用户、奉献社会、追求一流”的企业道德，追求产品和服务高质量、高信誉。早在上世纪80年代，承钢按照国际公认的先进标准开发生产了“燕山牌”含钒高强度螺纹钢筋，现成为国内生产含钒螺纹钢筋品种、规格和依照标准较全的企业之一。“燕山牌”螺纹钢筋具有强度高、韧性好、抗疲劳、耐腐蚀、易焊接等优良性能，早在1996年12月就在全国同行业率先通过国家ISO—9002质量保证体系认证，并连续三届(9年)荣获中国质量协会、冶金质量协会评选的“产品质量、服务质量双十佳”企业称号，此项殊荣在国内同行业独此一家。

　　多年来，“燕山牌”螺纹钢筋依靠卓越品质，广泛应用于国内高承载、高抗震和高性能要求重点建设工程中，如中国大剧院、上海东方明珠电视塔、长江三峡工程、润扬长江大桥、田湾核电站、2008年北京奥运主场馆等国家重点工程。其中，三峡工程中，承钢是惟一一家连续9次中标的钢筋生产企业，产品全部用于三峡大坝坝身、涡轮发电机基础构架和永久船闸等关键部位。

　　通过加快实施“发挥资源综合利用优势，整合传统钢铁企业”这一符合国家产业政策的发展经营目标，依靠一系列重大技改工程建设，实现钒钛资源优势和钒钛冶炼技术优势向品牌特色、产品优势迅速转化，为承钢产品走向世界、实现自身跨越式发展插上了腾飞的翅膀!目前，承钢成功开发了更高强度500兆帕的Ⅳ级含钒钢筋，以满足市场需求。承钢以自产钒渣为原料生产的“鸡冠山牌”钒产品，出口日本、美国、韩国等几十个国家和地区，1995年获墨西哥国际市场研究会“国际质量钻石星奖”。随着我国含钒钛钢材的推广应用，钒的用量不断增加，承钢利用自身优势，还为生产新Ⅲ级钢筋的客户企业提供钒铁合金添加剂等产品。

　　改革是承钢加快发展的强大动力。从80年代抓住国家“以煤代油”政策机遇，完成一期技改项目，到全省冶金行业首批推行经济承包责任制，再到成为河北省建立现代企业制度示范单位，2002年9月6日“承德钒钛”1亿A股在上海证券交易所成功上市，承钢以其执著拼搏奋进于国企改革的最前沿。

　　坚持改革使承钢焕发出勃勃生机与无限活力，生产经营实现跨越式发展。2003年与1978年相比，钢产量增长20.8倍，销售收入增长61倍，利税总额增长116倍，利润增长75.8倍，国有净资产增长近80倍。未来几年，承钢将按照“精干主体、辅业改制、分离企业办社会”的总体思路，实现主体精干高效、辅助放开搞活、生活分离自立，提高企业整体竞争能力。多年来，承钢深入贯彻“精心、精细、精品”的管理理念，高度重视企业管理创新，整合内部管理资源，推进精细管理，经过多年的努力，目前承钢采购、财务、营销办公和生产管理等所有管理活动已全部实现信息化、网络化，为走新型工业化道路、实现企业管理与国际接轨奠定了基础。

　　未来几年，承钢将以钢、钒制取加工技术为基础，向钒钛精细化产品领域延伸，形成钢、钒、钛三大系列产品并重的格局，达到综合开发利用钒钛磁铁矿资源的目的。

　　面对辉煌和荣誉，承钢人并未停止发展的脚步，仍然在积极谋划企业长远发展，进一步实现设备大型化、进一步优化产品结构，并满怀豪情与信心地提出“发挥资源、技术、产品三大优势，建设世界驰名钒钛产业基地”新的发展战略!

　　下 篇 赤子丹心：众志成城谋发展 世纪搏浪向天歌

　　共同的理想、目标与创业情怀，坚强有力、富有创造力的党建与群众思想政治工作，使他们众志成城、拼搏奋进，以一片赤子之情跋涉在世纪征程上，以高昂斗志不断奔向新的锦绣前程!

　　丹心·脊梁

　　顺应改革呼唤，荟萃四海英才，依靠承钢坚强有力的党政领导班子、一流的职工群众队伍，以超越自我的创业雄姿不断开拓奋进、不断铸造承钢新的世纪辉煌!

　　承钢在改革中发展、在改革中壮大。多年来，以晋心翠为党委书记的承钢党委，充分发挥党组织在国企改革进程中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力建设朝气蓬勃、奋发有为的领导层，通过加强和改进党的作风，推进党风廉政建设，按照“体现时代性，把握规律性”的要求，加强制度建设，依靠坚强有力的思想政治工作，使承钢成为一个丹心相映、高扬理想旗帜的钢铁团队。

　　多年来，承钢党委坚持以人为本，对两级领导班子提出建设强班子四条标准：解放思想，勇于改革;廉洁自律，拼搏奉献;务实求效，真抓实干;执行政策，群众公认。并量化为14项具体内容，加强考核，规范管理，把党管干部原则和董事会依法选择经营者以及经营管理者依法行使用人权细化落实。各级领导干部努力做到“两个务必”(即务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风;务必保持艰苦奋斗的作风)、“三个艰苦”(即思想艰苦、作风艰苦、工作艰苦)、“四个牢记”(即牢记我国的基本国情和党的庄严使命;牢记全心全意为人民服务的宗旨;牢记党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验;牢记党和人民的重托和肩负的历史责任)，使各级干部以身作则、率先垂范，成为带领广大职工为发展承钢拼搏奉献的钢铁脊梁。

　　晋心翠表示，党的十六届三中全会精神为公司改革发展奠定了思想基础，承钢党委将通过贴进基层、贴近实际、贴近职工，推动思想政治工作改进与创新，建立健全思想政治工作机制，坚持党群工作例会、政工科长例会等制度落实“一岗双责”，在全体党员中开展争做“四个模范”活动，2003年推出评选党群工作创新奖等;坚持职代会和厂务公开及四项日常民主管理制度;在广大党员、干部特别是党群系统干部中重点培育和树立六个观念：改革观念、市场观念、效益观念、阵地观念、人的全面发展观念和创建学习型组织观念，围绕公司改制做好思想政治工作。

　　多年来，承钢党委围绕企业生产经营重点、深化改革难点、职工头脑中疑点和普遍关注的热点开展群众思想政治工作坚持精神文明建设与生产经营同研究、同部署、同考核、同奖惩。在企业发展的同时不断改善职工物质文化生活，紧紧围绕企业中心工作，适时组织开展丰富多彩的文化娱乐活动，使职工在创造丰富物质财富的同时尽享精神文明成果，大大增强企业凝聚力和向心力。坚持开展送温暖活动，重大节日慰问劳动模范、特困职工、离退休人员和下岗职工，制定对大病、重病及特困职工的补救办法。每年都发放各种慰问、困难补助款数十万元。

　　世纪新征程上，承钢围绕发展和弘扬“创业、创新、创一流”企业精神，坚持贯彻科技兴企、以人为本，大力推行技术进步，鼓励员工努力创新;坚持开展名牌战略，广泛开展“四个第一”、“合理化建议征集”和“万千百十”技术比武等活动，以评选劳动模范、十佳标兵、最佳青年为载体，通过目标激励、榜样激励、创新激励调动职工热情，建设“四有”员工队伍，树立一流承钢员工形象。

　　承钢坚持与各类高校联合办学方针，组织企业各类人员参加学习和培训;严格职业技能资格鉴定，通过对各种技术考核，提高职工实际操作能力和水平;推行收入与绩效挂钩和末位淘汰、竞争上岗激励机制。注重专业技术人才开发和使用，积极鼓励技术进步，制定相应奖励制度，技术人员收入与其效益挂钩，对效益显著的技术成果给予重奖;规范专利和专有技术转让收入，坚持开展评选公司级专家制度并享受相应经济待遇，鼓励多出成果，发挥应有作用。

　　泉源·常青

　　高擎改革大旗，以党的十六大精神为指引，承钢人以不竭的创业激情与优秀企业文化为支撑，在时代风雨中踏歌而行，绽放出沁人心脾的承钢精神之花!

　　“燕山巍巍滦水长，塞外大地屹立着承钢。钛蕾绽放钒花似锦，承钢人豪情千万丈。创业、创新、创一流，钒钛金牌威名远扬。祖国的荣光在心中闪耀，神州的栋梁我们扛在肩上。啊，承钢，你是青春燃烧的地方，你为时代谱写着华章。我们手挽起手，我们斗志昂扬，万众一心，向着太阳、向着明天，铸造新辉煌!” ——《承钢之歌》

　　在承钢50周年厂庆之际，由国内著名词、曲家作词、谱曲的《承钢之歌》唱遍钢城，那豪迈的歌词、雄壮的旋律正是承钢人不竭的精神源泉与文化情怀所撞击出来的动人浪花!

　　50年艰苦创业孕育了承钢厚重并具鲜明特色的企业文化。坚持发展是硬道理，成为承钢文化建设的基石，推动承钢由一个年产十几万吨钢的小厂发展成为一个大型钒钛钢铁联合企业。伴随企业发展壮大，承钢坚持以人为本，牢牢把握“三个代表”重要思想，在实践中不断探索管理创新、制度创新和文化创新，以改革精神推进企业文化建设，努力用先进文化提高企业核心竞争力，为承钢不断做强、做大和实现跨越式发展提供强大精神动力和智力支持。

　　50年执著奋进，在为我国钒钛产业化发展作出重要贡献的同时，承钢人亦逐步培育形成具有时代特征的优秀企业文化。从上世纪60年代钒钛磁铁矿高炉冶炼试验形成的承钢人“严谨求实、勇攀高峰”的科学进取精神;70年代“艰苦创业、无私奉献”精神;80年代“抢抓机遇、自我发展、锐意改革”精神;90年代“团结、拼搏、高速、科学”的“炼钢抢修精神”;“不讲客观、拼搏奉献”的“热带精神”;到2002年“宁可拼死，也不等死”的挑战市场、背水一战精神以及2003年“打一流指标、创一流管理、建一流企业”的“连轧精神”，“万众一心、拼搏奉献、克难攻坚、勇往直前”的“抗非精神”……

　　每种精神形成的背后，无不凝聚着承钢人“创业、创新、创一流”的企业精神。晋心翠指出，开展50年厂庆活动，就是要进一步总结、整合、挖掘公司作为中国钒钛产业化先导企业50年积淀的企业文化内涵，展示中国东方钒钛产业基地良好形象，推进精神文明建设，激励广大职工振奋精神、再铸辉煌!

　　多年来，在企业文化建设中，承钢人既尊重传统又勇于创新，把中国传统文化宝藏中儒家的“仁”、“诚”、“和”的思想融入现代企业管理，并赋予丰富的时代内涵。“仁”即仁者爱人。优秀企业文化使干部职工心心相映，形成情感交融和谐的大家庭，形成企业强大凝聚力;“诚”即诚信，用户至上。承钢把自身利益同用户利益统一起来，在满足社会公共利益前提下，得到社会回报，树立起“诚实守信、价格合理、质量第一，用户至上”经营思想;“和”即和谐、和睦。多年来，承钢先后获得“全国首批质量免检产品生产企业”、“全国质量服务、诚信示范企业”和“全国行业质量示范企业”、“中国产品质量放心用户满意十佳诚信企业”、“全国冶金产品实物质量金杯奖”等殊荣，成为吸引大众、吸引同行、广交朋友，不断兴旺发达的企业集团。

　　近年来，承钢大力推进企业形象建设，构建承钢文化形象新体系，加强产品形象建设，实施名牌战略，展示优质名牌产品新形象;加强环境形象建设，提高文化品位。通过高起点、高水准推进环境形象硬件建设，努力创建花园式工厂，塑造良好企业外观形象。努力把承钢建成“能源消耗低、环境污染少”的循环经济新型工业化环保企业。

　　50年厂庆之际，承钢“艰苦创业，辉煌50年”系列教育活动正开展的如火如荼。通过拍摄承钢50年系列专题片、举办厂庆文艺汇演及第五届职工运动会等活动，让广大员工感受到承钢的发展凝聚着几代人的艰苦创业，来之不易，激励广大干部职工进一步解放思想、勇于超越，在新的创业征程上豪情满怀、众志成城，以卓然风采迈向世纪新辉煌!

　　尾 声

　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞!

　　昨日辉煌，今日起点!拥有50年光荣传统与高远追求的承钢人，必将在党的十六大精神指引下，弘扬“创业、创新、创一流”的企业精神，坚持“资源有限、创造无限、综合利用、持续发展”的经营战略，将承钢资源优势、技术优势转化为产品优势和市场竞争优势，走出一条稀缺资源综合开发利用和循环经济效益型发展道路，在新的创业征程上不断迎来新的胜利曙光!