兖矿集团三十七处领导班子教育实践活动专题民主生活会纪实

　　11月28日，兖矿集团三十七处召开领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，东华集团教育实践活动第二督导组到会进行了指导。

　　党委书记范乃岭代表领导班子作对照检查，通报领导班子在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神和集团公司《关于改进工作作风、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的暂行规定》转变作风方面基本情况，认真查摆存在“四风”突出问题，从理想信念、党性修养、纪律执行、群众观念等方面分析产生问题原因，明确今后的努力方向和改进措施。

　　“对党的理论与政策学习不够深入，缺乏深层次思考与分析”;

　　“在当前面临发展瓶颈、力求突破转型的关键时期，市场意识、危机意识、发展意识、创新意识有待进一步提高”;

　　“存在“以文件贯彻文件”和临时性会议多现象，相对缺乏系统性、针对性和可操作性”;

　　“下基层检查走马观花，对基层掌握情况不够，基层部分问题迟迟得不到很好解决”;

　　“与职工群众交流少，听取意见和建议少，不同程度上存在老好人思想，满足于现状”;

　　“有时候对自己要求不够严格，勤俭节约、艰苦奋斗意识不强”……

　　围绕上级点、自己找、群众提的意见和建议，班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”活动总要求，开诚布公，敞开心扉，积极开展批评和自我批评，红红脸，出出汗，排排毒，一条条意见真诚的摆出来，一个个问题大声的讲出来。渐渐地，紧张的气氛没有了，大家在“团结—批评—团结”的同时，思想上又一次得到净化，对未来企业改革发展的决策和方向更加清晰。

　　东华集团教育实践活动第二督导组对此次民主生活会表示肯定，认为会前准备充分，查摆问题态度端正，认识深刻，贴近实际，十分尖锐，能以整风的精神勇于开展批评和自我批评，整改措施具体实在。针对实践活动整改问题、建章立制第三环节，督导组提出具体要求：一是提高对活动重大意义的认识，持之以恒抓好“四风”工作。二是从服务职工、促进发展等方面抓好问题的整改落实。三是巩固落实好中央八项规定精神。四是针对职工群众提出问题，集中梳理，专项治理。五是坚持开门抓整改，及时公布整改情况，接受职工群众监督。六是加强“四好”班子建设，增强凝聚力和向心力。七是加强理论武装，培育适应市场的能力，打造三十七处品牌。八是正确处理安全质量、经营管理、改革发展各方面的关系，带领职工群众共享教育实践活动成果。

　　党委书记范乃岭代表领导班子作表态发言，表示将按照教育实践活动督导组工作要求，继续加强学习，从自身做起，从现在做起，发扬“钉钉子”精神，认真抓好“四风”问题整改，抓好建章立制工作。针对职工群众提出的意见和建议，制定整改时间表和任务书，明确主体责任，从严落实举措，并对整改情况在一定范围内进行公示，以良好的作风、实在的行动，带领广大干部职工群众，推进企业更好更快发展。

　　据了解，该单位在教育实践活动中，聚焦反对“四风”，敞开大门听意见，先后以召开多个层次座谈会、到基层联系点调研、下发《三十七处教育实践活动征求意见表》等形式，广泛征求全处广大党员干部、职工群众对处领导班子及成员的意见建议。共回收意见表23份，征集对处领导班子的意见建议67条，对领导班子成员的意见建议582条。经过归纳整理，对处领导班子的意见建议13条，对班子成员的意见建议60条。针对这些意见和建议，领导班子成员经过多次修改完善形成对照检查材料，积极开展谈心谈话活动，为召开专题民主生活会打下坚实基础。(张 帆)