企业文化作为一种文化观念和历史传统，在企业发展中的作用举足轻重——将各种力量统一在共同的价值准则、道德规范与经营哲学之下，汇聚到共同的方向之中，企业文化的力量无疑是巨大的。万丰奥特控股集团公司正是凭借着这种巨大的力量，在其发展的历程中铸就了一个又一个的辉煌。

　　在集团董事长陈爱莲的眼中，企业文化是全体员工信守的价值追求和行动准则;是凝聚全体员工的黏合剂;也是塑造企业形象的持久动力源。“野马精神”——正是这种文化的体现。强大的活力;不驯服的精神;良好的环境适应性;强健的体魄;优秀的群体精神;吃苦耐劳的特性——它所蕴藏的内涵已然贯穿于集团运营的各个环节和层面，成为企业发展的强大精神支柱。

　　以企业文化增强团队协作

　　野马只有合群才能生存、才能抵御弱肉强食。在激烈的市场竞争中，企业也一样。任何共同目标的实现，都有赖于人们在企业运行中的相互协作。只有具备优秀的团队精神，才能集中优势抗衡对手，使企业立于不败之地。这也是万丰奥特企业文化的核心——“野马精神”的重要内容之一。

　　集团董事长陈爱莲始终强调：“个人能力是有限的，团队的力量却是无穷的。”一直以来，万丰奥特都坚持提倡与培养全员的团队精神。从集团总部到各事业部，从各公司到车间班组，这种精神无处不在。汽轮销售中心就是若干优秀团队之一。每天早上7点15分，营销中心都要召开一个“班前会”，所有人员必须整装列队聆听营销副总的“训诫”。短短五分钟里，既要完成部门前一天工作情况的总结，也要做好各业务科当天工作的落实。对于在工作中表现优秀和不合格的业务员，营销中心则分别用两块牌子来进行鼓励和警戒。

　　正是这么小小的两块牌，使营销中心各科在互相竞争中提高了工作效率和业务水平，也促使汽轮事业部在抢夺市场“大奶酪”中，拥有了强大的竞争力，为“营造国际品牌、构筑百年企业”奠定了扎实基础。

　　以企业文化提升经营平台

　　良好的环境适应性是“野马精神”的重要内涵之一，万丰奥特在10年创业过程中，正是以这种企业文化的内涵为先导，走上了一条持续、稳定、健康的发展之路。在中国市场经济大潮中成长起来的万丰奥特，对市场有着敏锐的认识——企业要适应竞争，就必须面向市场、以顾客为中心，不断开发出适销对路、物美价廉的产品。

　　因此，在企业运营的过程中，万丰奥特始终把满足顾客的需求放在第一位。在经营大众化产品的同时，万丰奥特还积极开发个性化产品以满足市场的需求。

　　一些日本客户对摩托车铝轮的价格要求十分苛刻，但以现有的生产工艺根本无法满足他们的要求。在决定了“不能丢掉市场、不能让顾客失望”之后，万丰奥特立即组织力量进行技术攻关，终于研制出了中间空心的铝轮，既满足了顾客需求，也保证了企业利润，还因此获得了一项自主的技术专利权。此外，万丰奥特设计的柔性化汽车生产线，也完全按照顾客的要求进行配置和喷漆，这种多品种、小批量的系列化产品开发，使万丰奥特汽车在激烈的市场竞争中呈现出供不应求之势。

　　以企业文化发展组织型学习

　　人是企业发展的不竭动力，也是促进企业文化发展的重要力量，正因为如此，才能彰显出“野马精神”的强大活力。

　　万丰奥特较早地建立了“党委领导的党、政、工、青、妇、武齐抓共管，以企业文化为灵魂，技能和制度培训为重点，宣传、文娱、提高生活质量相结合”的工作机制，一方面从大中专毕业生中选拔人才，有针对性地培养实践工作能力，另一方面对年轻干部进行专业及理论知识的补充和更新。

　　从1999年开始，万丰奥特举办了为期2年的、有60名中基层干部参加的“企业经营管理”大专班;2011年举办了经理人培训班，聘请日本铝轮专家青木先生、花村先生、国内著名管理专家刘峰、著名策划大师艾丰、著名机械专家朱森第等30余名专家、学者进行执教;2013年，又选派17名中层干部参加复旦大学首期高级经理MBA核心课程研修班学习。为此，集团每年的培训经费都达到了500万元左右。

　　此外，为提高专业人员的业务技能、实现与国际接轨，集团每年都会选送优秀技术骨干出国学习。通过这些途径，万丰奥特培养了一支具有高素质、高忠诚度、高信誉度的优秀干部队伍，也进一步推动了企业及其文化的发展。

　　以企业文化推进有效管理

　　制度作为企业文化的重要组成部分，是其发展的有力保障。“野马精神”的内涵也体现于此。万丰奥特在经营过程中建立了一系列完整的管理制度，包括10项基本管理制度、8项岗位工作标准等，加快了制度治企的进程，也规范了制度治企的途径。通过企业文化的引导和贯彻，万丰奥特人还建立了事前计划控制与法律评审、事中财务监督与纪律检查、事后内部审计与民主评议相结合的约束机制，营造了一个廉洁、高效、规范、畅通的氛围，确保了企业的健康发展。

　　此外，416项技术标准目标及CIS系统组成的“管理大纲”等也有效地规范了产品的生产过程，促使企业进行技术改造以增加产品的技术含量。这些标准的实施使集团产品在原始资本积累、品牌经营迅速扩张和产业升级三个发展阶段中提升了核心竞争力，积累了独具特色的发展优势。

　　以“野马精神”为核心的企业文化铸就了万丰奥特的辉煌，却没有使他们停下前进的脚步。在发展的道路上，万丰奥特人仍将不断地完善企业文化，锤炼企业精神，在全球化经济的浪潮中不断创新，推动企业持续健康成长。