新材料是高新技术的重要组成部分，与信息、能源并列为现代文明和社会发展的三大支柱。在北京昌平科技园区的有研亿金新材料股份有限公司以下简称有研亿金，是由北京有色金属研究总院所属稀有及贵金属研究所转制而成的高新技术企业。3年前公司成立时笔者曾对其进行过走访。那时，公司上下用热情和才智憧憬发展蓝图的同时，也隐隐流露出对市场经济企业运作的生疏;如今，公司从高层管理者到普通员工所展示出的则是在市场经济洗礼中沉淀出的经营智慧和取得的丰硕成果。

　　总经理江轩介绍说：公司成立3年，是有研亿金在科研机构向企业转化中探索前进的3年，也是踏踏实实创业的3年。3年过去了，公司取得了前所未有的进步：管理层驾驭市场的能力在逐渐提高;员工队伍在发展壮大，基本素质在不断提升;所有权和经营权逐步分离，现代企业制度建立并进一步完善;产值逐年翻番，效益持续增长。回首过去，有研亿金的成功关键在于坚定不移的执行了四个经营原则。

　　一是以人才为本创业。优良的人力资源是有研亿金最为宝贵的财富。公司拥有博士、硕士30人，具有中高级技术职称的人数占职工总人数的30%，中高级技工占工人总数的40%，员工平均年龄36岁。针对科研院所转制企业缺少市场运作和经营管理经验的现状，公司着重强调学习与培训。目前公司高层管理人员和部分中层干部参加了MBA学习，同时，公司采用内训与外训相结合的形式定期组织各类学习班，并鼓励员工在职学习，通过各种途径来提高员工的业务能力和管理水平。公司坚持以人为本的思想，大力发挥党、团、工会在经营与组织管理上的作用，注意改善工作环境和工作条件，充分调动大家的积极性，增强员工的归属感。综合运用激励、考核机制，鼓励全体员工为公司发展献计献策，前不久就有一位短期工提出的合理化建议被采纳并受到嘉奖。公司引入竞争机制，大胆启用新人，贵金属分厂的闫厂长从硕士毕业到成功竞聘上岗，其间尚不足3年已传为佳话。

　　二是以科技为导向创新。强大的研发力量构筑了高新技术的核心竞争力。公司承担国家军工配套项目和军工新产品试制项目近百项，获部级奖53项、国家科技进步奖3项、国家发明专利5项、国家发明奖9项、全国科学大会奖2项、国家科技进步奖特等奖子项奖1项。今年，公司还承担了医用支架的国家产业化示范工程项目，项目总投资1亿元。公司成立来，申报专利22项，3年发表论文54篇，3年来承担军工配套、九五攻关、中小企业创业基金、国际合作及公司内等各项科研52项，其中军工配套项目20项。有研亿金的产品很多：钛合金系列产品有航空航天钛合金材料、口腔正畸器材、医用介入支架、热驱动元件、记忆环、手机天线丝和眼镜架材料等;贵金属系列产品有贵金属化合物、贵金属制品、纳米粉体、电子浆料、新型电接触材料等，产品累计达700多个型号，仅使用的材料就有140多种。其中大部分产品都由公司自行研制，拥有自主知识产权。

　　三是以质量谋求发展。质量是企业生命力的有力保障。为进行规范化质量管理，公司在早年就在原稀有及贵金属研究所ISO9000质量体系基础上建立了ISO9001质量管理体系，并在当年通过了中国医疗器械质量认证中心、中诚体系认证中心和德国TUV产品服务有限公司3家认证机构的YY/T0287和ISO9001质量体系认证。今年初公司的记忆合金医疗产品通过了CE产品认证，敲开了进入欧洲市场的大门。2003年7月，公司又进行ISO9001质量管理体系的换版工作，同年12月又通过了CMD和TUV两家认证机构的审核。规范化管理为有研亿金提供了持续发展的生命力。

　　四是以效益奉献社会。国有企业的发展不仅要追求效益最大化，而且要肩负起社会历史重任。作为国资委管理的二级公司，有研亿金的经营目标是实现股东利益最大化，也就是要为股东多赚钱，为国家多缴税，为员工增加收入。公司自成立以来持续发展，已经成为本地的纳税、缴费大户，员工的收入也远远高于北京市的人均工资水平。同时，公司还承担起维护社会稳定、创造安全社区环境和更多就业机会的责任，受到了各方面的认可与好评。

　　人们有理由相信，年轻的有研亿金在经营班子的带领下，在全体员工的奋斗中，一定能描绘出高新技术企业更加绚烂的图画