兰赛普通过详细的市场观察，了解到每年毕业生数以千计，而如今他们在激烈的社会竞争中慢慢处于弱势群体，应届生身上的问题主要出现在以下几方面：

　　1.没有工作经验

　　应届生如同一张白纸，而如今应届生往往也很难做到“专业对口”，导致4年的大学生涯往往除了文凭之外，其他知识在社会的工作中立刻化为乌有。

　　2.不习惯社会快速的节奏

　　大多应届生在求学生涯中相对比较安逸，在面对初出社会的工作压强下都显得难以适应，渐渐对于工作能力上的表现会大打折扣。

　　3.对于自己未来的迷茫

　　应届生毕业后，对于自己求职迷茫的不在少数。不知道自己该做什么，同时也不知道什么工作是自己向往和喜爱的，这样的一批应届生常常在换了3到4份工作后，才会对自己的仕途有一个明确的规划，中间往往会走了不少冤枉路。

　　4.容易自暴自弃、眼高手低

　　在几次工作或面试失败后，自暴自弃的不在少数，难以接受自己苦读毕业后，只能做“这样的工作”而心里出现巨大的落差，对于自己要从最基层做起而觉得难以接受。

　　兰赛普人才服务中心(www.lansaipu.com)整合和总结了这类问题，通过完善人才服务的基准来改善应届生就业出现的问题。兰赛普人才服务中心负责人告诉我们：“我们针对人才以定制为主，根据不同应届生及求职者量身定做。从所学专业、技能检测、性格特点、专业培训、简历和面试指导的每个环节上提供专业的服务，由于我们的企业合作伙伴众多，提供足够的就业平台给予我们兰赛普，所以大量的技术人才岗位是空缺的，兰赛普坚持做好企业和人才之间的架接工作，就如同我们的服务宗旨一般，选择兰赛普，改变下一站!”